Wahlvorstand zur Betriebsratswahl Bestellung und Zusammensetzung

Wahlvorstand zur Betriebsratswahl

Der Wahlvorstand ist dafür zuständig, die Betriebsratswahl eines Betriebs beziehungsweise Unternehmens zu organisieren und die ordnungsgemäße Durchführung der Wahl sicherzustellen. Im Folgenden finden Sie Informationen zur Bestellung und Zusammensetzung des Wahlvorstands.

Bestellung des Wahlvorstands zur Betriebsratswahl

Die Frist zur Bestellung des Wahlvorstands hängt von der Betriebsgröße und dem Wahlverfahren zur Betriebsratswahl ab. Auch spielt es eine wichtige Rolle, ob bereits ein Betriebsrat besteht oder ein neuer Betriebsrat zu gründen ist.

Reguläres Wahlverfahren
In Betrieben mit mehr als 101 regelmäßig beschäftigten Arbeitnehmern muss der Wahlvorstand zur BR-Wahl nach § 16 (1) des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) spätestens zehn Wochen vor dem Ende der Amtszeit des aktuellen Betriebsrats bestellt werden.
Besteht im Unternehmen noch kein Betriebsrat, wird der Wahlvorstand auf einer Betriebsversammlung gewählt. Zu dieser müssen mindestens drei Wahlberechtigte des Betriebs oder eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft einladen. Die Betriebsversammlung soll dabei spätestens zehn Wochen vor dem ersten Wahltag stattfinden. Wird diese Frist versäumt und ist nach 8 Wochen kein Wahlvorstand eingesetzt, so kann er entweder durch das Arbeitsgericht oder den Konzern- bzw. Gesamtbetriebsrat bestellt werden.

Lesen Sie jetzt, welche Fristen für das reguläre Wahlverfahren anzuwenden sind

Vereinfachtes Wahlverfahren
Sind in einem Betrieb maximal 50 Arbeitnehmer beschäftigt, wird der Betriebsrat nach dem vereinfachten Wahlverfahren gewählt. Der Wahlvorstand wird hierbei durch den amtierenden Betriebsrat spätestens vier Wochen vor dem Ende seiner Amtszeit bestellt.
Besteht kein Betriebsrat im Unternehmen, wird der Wahlvorstand auf einer Wahlversammlung gewählt, zu der mindestens drei Wahlberechtigte einladen. Die Wahlversammlung sollte dabei vier Wochen vor dem ersten Wahltag stattfinden.

Erfahren Sie jetzt mehr über die Fristen beim vereinfachten Wahlverfahren

Sonderfall 
In Betrieben mit einer Mitarbeiterzahl zwischen 51 und 100 kann die Betriebsversammlung entscheiden, welches Wahlverfahren zur Betriebsratswahl angewendet werden soll. 

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Zusammensetzung des Wahlvorstands

Der Wahlvorstand einer Betriebsratswahl soll aus mindestens drei Mitgliedern bestehen. Die Anzahl der Wahlvorstandsmitglieder kann nach Bedarf erhöht werden, muss aber stets ungerade sein. Der Wahlvorstand wählt aus seiner Mitte einen Vorsitzenden sowie dessen Stellvertreter. Sind in einem Betrieb männliche und weibliche Arbeitnehmer vertreten, so ist laut § 16 BetrVG darauf zu achten, dass beide Geschlechter im Wahlvorstand vertreten sind. Auch können Gewerkschaftsvertreter dem Wahlvorstand als nicht stimmberechtigte Mitglieder angehören. Der Wahlvorstand kann sich darüber hinaus nach § 17 BetrVG eine schriftliche Geschäftsordnung geben. Er fasst seine Beschlüsse mit einfacher Stimmenmehrheit.

Informieren Sie sich hier über die Aufgaben des Wahlvorstands zur Betriebsratswahl

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Sicherheit und Entlastung für den Wahlvorstand

Mithilfe des Betriebsratswahl Planers von Polyas können die Wahlvorstände die Rechtmäßigkeit ihrer Wahlplanung jederzeit rückversichern und werden in den Wahlvorbereitungen deutlich entlastet. Sie profitieren von der automatisierten Berechnung der Anzahl der Betriebsräte und des Geschlechterverhältnisses im Betriebsrat. Der interaktive Wahlkalender erstellt automatisch die Rückwärtsrechnung aller gesetzlich geforderten Fristen für jeden einzelnen Meilenstein der Wahlvorbereitung. Das Ergebnis ist eine tabellarische Übersicht, in der einzelne Termine individuell anpassbar sind. Diese Übersicht ist als PDF zum Herunterladen verfügbar und kann ausgedruckt auf dem Schreibtisch jederzeit sichtbar liegen.

Auf diese Weise wissen Sie immer, ob Sie mit Ihrem Wahlmanagement in der Zeit liegen und vermeiden Fehler, die zu einer Anfechtung der Wahl führen könnten.

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