Kandidaten zur Betriebsratswahl gewinnen

Informieren Sie über die Wahl und das Amt

Sind Ihre Kollegen über die Tätigkeiten des Betriebsrats und die Voraussetzungen für die Wahl informiert, werden sie sich eher bereit erklären für den Betriebsrat zu kandidieren. Denn viele Arbeitnehmer haben vielleicht Bedenken, ob sie der Betriebsratsarbeit nicht gewachsen sein könnten oder wissen nicht, wie sie kandidieren können. Lösen Sie diese Hemmnisse und informieren Sie Ihre Kollegen vorab.

Potentielle Kandidaten benötigen folgendes Wissen zur Betriebsratswahl:

• Fristen zur Einreichung von Wahlvorschlägen
• Welche Arbeitnehmer das passive Wahlrecht besitzen
• Wer Wahlvorschläge einreichen darf
• Auf welche Formalien bei der Einreichung der Wahlvorschläge zu achten ist

Informieren Sie Ihre Kollegen darüber hinaus, was im Falle einer Kandidatur und der Wahl auf sie zukommt. Lohnenswert kann es auch sein, eine Informationsveranstaltung zu den verschiedenen Aufgaben des Betriebsrats anzubieten. Weisen Sie potenzielle Kandidaten auf die besonderen Weiterbildungsmöglichkeiten und den Schulungsanspruch für Mitglieder des Betriebsrats hin.

Sehr wirksam sind auch persönliche Statements von aktiven Betriebsräten, in denen sie sich und ihre Arbeit vorstellen. So können Sie für das Wahlmarketing ein Interview platzieren auf Ihrer Unternehmenswebsite oder Ihrem Unternehmens-Magazin.

Ermöglichen Sie den Wahlberechtigten Vorschlagslisten einfach digital einzureichen mit der Nominierungsplattform von POLYAS. Informieren Sie sich zur Online-Kandidatenkür!