Kandidaten zur Betriebsratswahl gewinnen
In Ihrem Betrieb stehen Betriebsratswahlen an, aber Sie finden keine Arbeitnehmer, die sich für die Wahl aufstellen lassen wollen? Mit unseren Tipps gewinnen Sie spielend die passenden Kandidaten für Ihre BR-Wahl.
Informieren Sie über die Wahl und das Amt
Sind Ihre Kollegen über die Tätigkeiten des Betriebsrats und die Voraussetzungen für die Wahl informiert, werden sie sich eher bereit erklären für den Betriebsrat zu kandidieren. Denn viele Arbeitnehmer haben vielleicht Bedenken, ob sie der Betriebsratsarbeit nicht gewachsen sein könnten oder wissen nicht, wie sie kandidieren können. Lösen Sie diese Hemmnisse und informieren Sie Ihre Kollegen vorab.
Potentielle Kandidaten benötigen folgendes Wissen zur Betriebsratswahl:
- Fristen zur Einreichung von Wahlvorschlägen
- Welche Arbeitnehmer das passive Wahlrecht besitzen
- Wer Wahlvorschläge einreichen darf
- Auf welche Formalien bei der Einreichung der Wahlvorschläge zu achten ist
Informieren Sie Ihre Kollegen darüber hinaus, was im Falle einer Kandidatur und der Wahl auf sie zukommt. Lohnenswert kann es auch sein, eine Informationsveranstaltung zu den verschiedenen Aufgaben des Betriebsrats anzubieten. Weisen Sie potenzielle Kandidaten auf die besonderen Weiterbildungsmöglichkeiten und den Schulungsanspruch für Mitglieder des Betriebsrats hin.
Sehr wirksam sind auch persönliche Statements von aktiven Betriebsräten, in denen sie sich und ihre Arbeit vorstellen. So können Sie für das Wahlmarketing ein Interview platzieren auf Ihrer Unternehmenswebsite oder Ihrem Unternehmens-Magazin.
Ermöglichen Sie den Wahlberechtigten Vorschlagslisten einfach digital einzureichen mit der Nominierungsplattform von POLYAS. Informieren Sie sich zur Online-Kandidatenkür!
Jetzt starten >Potentielle Kandidaten persönlich ansprechen
Sie haben schon jemanden im Auge, den Sie für besonders geeignet halten? Bestens! Sprechen Sie ihn oder sie persönlich auf die Wahl an und informieren Sie über die Möglichkeit zur Kandidatur. Laden Sie potentielle Kandidaten persönlich zu Informationsveranstaltungen ein und verteilen Sie Info-Material an Ihre Kollegen. Der persönliche Kontakt zu potenziellen Kandidaten ist wichtig, um Arbeitnehmern die Bedenken zu nehmen.
POLYAS-Tipp: Mit den richtigen Informationsmaterialen wird die Kandidatenkür zur Betriebsratswahl zum Selbstläufer. Lesen Sie jetzt, worauf Sie bei der Erstellung von Flyern und Broschüren achten sollten
Kandidaten zur Betriebsratswahl online nominieren
Die Papieraushänge am schwarzen Brett sind unhandlich und nicht besonders wirksam? Wahleinladungen und Aufrufe können auch digital erzeugt werden. Außerdem:
- Erhöhen Sie durch die Online-Wahl die Wahlbeteiligung
- Reduzieren Sie die Kosten für die Wahl
- Und wählen nach den höchsten Sicherheitsstandards
Bisher sieht das Betriebsverfassungsgesetz die digitale Stimmabgabe noch nicht vor. Doch inzwischen gibt es ein eine Reihe von Unternehmen, die nicht auf die Online-Wahl verzichten wollen.