Wahlkalender für Betriebsratswahlen
Bei der Betriebsratswahl sind Termine und Fristen gesetzlich vorgeschrieben. Allerdings sind die Fristen im Betriebsverfassungsgesetz eher knapp angesetzt. Aus diesem Grund haben wir einen Wahlkalender erstellt, der Pufferfristen für Ihre BR-Wahl vorsieht. Mit unserer Wahlkalender-Vorlage geraten Sie nicht unter Zeitdruck und haben die Möglichkeit, eventuelle Fehler in Ruhe zu korrigieren.
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Alle Termine der BR-Wahl in einer Übersicht
Gerade Betriebsratswahlen sind ein besonders sensibles Thema, bei dem viele Formalien zu beachten sind. Jeder Schritt der Betriebsratswahl ist im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt und auch die Fristen für die Veröffentlichung der verschiedenen Materialien sowie das Einreichen der Wahlvorschläge sind durch das Gesetz geregelt.
Damit Sie alle Fristen immer im Blick haben, ist es sinnvoll einen Wahlkalender für die BR-Wahl zu führen, in dem Puffer für die einzelnen Schritte der Wahlorganisation eingplant sind. Diese Puffer geben Ihnen Zeit, Fehler zu korrigieren oder komplizierte Abläufe zu erfassen und zu klären. In unserer praktischen Vorlage für den Wahlkalender finden Sie alle Fristen für Ihre Betriebratswahl sowie Vorschläge für Pufferfristen.
Mit der POLYAS Online-Wahl können Sie die zeitaufwendige Vorbereitung der BR-Wahl verkürzen
Wahlkalender zur Betriebsratswahl zum kostenlosen Download
Unser übersichtlicher Wahlkalender enthält alle Fristen für die Betriebsratswahl auf einen Blick. So verpassen Sie keinen Termin mehr.
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Wahlkalender für Betriebsratswahlen (PDF)
Umfassender Service für Ihre Betriebsratswahl
Mit der Online-Wahl erstellen Sie die Stimmzettel für Ihre BR-Wahl mit wenigen Klicks und erhalten nach der Wahl automatisch die Wahlergebnisse. Auch Ihre Wahlberechtigten profitieren von der Online-Wahl, da Ihnen die flexible Stimmabgabe ermöglicht wird.
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Derzeit ist die Online-Stimmabgabe bei BR-Wahlen nicht gestattet, da sie im Betriebsverfassungsgesetz noch nicht vorgesehen ist. Doch viele Unternehmen setzen dennoch auf die Online-Wahl.
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