Die Mitarbeiterbefragung anonym durchführen
Das Ziel der Mitarbeiterbefragung ist es, anhand der erhobenen Daten zur Mitarbeiterzufriedenheit etc. Verbesserungspotenziale für das Unternehmen und Arbeitsorganisation zu erkennen. Um authentische Antworten von den Mitarbeitern zu erhalten, sollten Mitarbeiterbefragungen daher immer anonym durchgeführt werden.
Anonymität als zentrales Element der Mitarbeiterbefragung
Die Mitarbeiter sollen Ihre Meinung und Kritik am Unternehmen und den Unternehmensprozessen frei äußern dürfen. Das fällt den Mitarbeitern leichter, wenn die Vorschläge und v.a. Kritik anonym abgegeben werden kann. Denn oft haben Mitarbeiter die Befürchtung, dass Kritik und Unzufriedenheit sich negativ auf Ihren Arbeitsalltag auswirken könnten.
Möglichkeiten zur anonymen Mitarbeiterbefragung
Zur Wahrung der Anonymität Ihrer Mitarbeiter während der Mitarbeiterbefragung bestehen verschiedene Möglichkeiten.
Der anonyme Mitarbeiter-Fragebogen
Die Anonymität der Teilnehmer kann mit Hilfe eines schriftlichen Fragebogens gewahrt werden. Der Fragebogen wird hierfür mit einer Codierung versehen, die eine weitere Verarbeitung ermöglicht ohne die Identität aufzudecken. Um ein geheimes Ausfüllen der Mitarbeiter-Befragung zu gewährleisten, kann der Fragebogen an die Wohnanschrift des Mitarbeiters gesendet werden. Nun kann der Mitarbeiter den Fragebogen in Ruhe und unbeobachtet zu Hause ausfüllen.
Die Online-Mitarbeiterbefragung
Bei der Online-Mitarbeiterbefragung sind sowohl die Daten als auch die Anonymität der Teilnehmer geschützt. Unsere Systemarchitektur ermöglicht es, den Fragebogen verschlüsselt zu übermitteln und auszuwerten, sodass der Befragte anonym bleibt. Ein weiterer Vorteil ist es, dass der Fragebogen direkt online ausgefüllt wird, sodass auch durch das Schriftbild keine Rückschlüsse zu ziehen sind.
POLYAS-Tipp: Bei einer Online-Mitarbeiterbefragung bleiben Ihre Teilnehmer nicht nur anonym, sondern auch Sie sparen Zeit bei der Erstellung und Distribution. Erfahren Sie jetzt mehr zur Online-Mitarbeiterbefragung!
Steigerung des Rücklaufs durch die Online-Mitarbeiterbefragung
Durch anonyme Teilnahme an der Mitarbeiterbefragung und den einfachen Zugang zum Umfragesystem bieten Sie Ihren Mitarbeitern einen Anreiz, an der Umfrage teilzunehmen. Sie erhalten aussagekräftige Ergebnisse Ihrer Mitarbeiterbefragung auf Knopfdruck. Eine mühselige Auszählung ist nicht möglich. So erhalten Sie das Feedback Ihrer Mitarbeiter schnell und können notwendige Veränderungen schneller einleiten.
Unsere Experten beraten Sie gerne zur Einführung der Online-Mitarbeiterbefragung!
