Überprüfen Sie die rechtlichen Voraussetzungen für Ihre Wahl, um spätere Verfahrensfehler zu vermeiden. So sollte Ihr Wahlmanagement stets auf die Satzung abgestimmt sein.
Jede Kampagnenmaßnahme für Ihre Wahl wird ineffektiv sein, wenn das Wählerverzeichnis nicht aktuell ist. Überprüfen Sie Ihre Datenbank oder Ihre Mitgliederliste deshalb im Vorfeld.
Welches Wahlverfahren passt zu Ihrem Vorhaben? Präsenzwahl, Briefwahl oder Online-Wahl? Vielleicht kombinieren Sie die Verfahren und profitieren von einer hohen Wahlbeteiligung.
Finden Sie das passende Auszählungsverfahren Ihrer Verhältniswahl. Lesen Sie, wann eine Verhältniswahl für Ihre Wahl geeignet ist. Informieren Sie sich jetzt über die Auszählung von Verhältniswahlen.
Erfahren Sie alles über Mehrheitswahlen, finden Sie heraus, wann die Mehrheitswahl für Sie geeignet ist. Informieren Sie sich jetzt über die Stimmenauszählung bei Mehrheitswahlen.
Überprüfen Sie die terminlichen Anforderungen und erstellen Sie einen Projektplan mit den wichtigsten Meilensteinen für eine reibungslose Wahlvorbereitung.
Generell sollten Sie alles in einem Kostenplan vermerken, was für die Wahlplanung einkalkuliert wird – von Papier über Arbeitszeit bis zu anteiligen Telefonkosten.
Bereiten Sie bei Ihrer Wahlplanung zwei Szenarien vor: Den Best-Case und den Worst-Case. Auf diese Weise vermeiden Sie unschöne Überraschungen beim Wahlmanagement.
Erstellen Sie umfassende Informationen zu den wählbaren Kandidaten, damit die Wähler wissen, welche Personen sich mit welchen Botschaften zur Wahl stellen.
Gewinnen Sie einflussreiche Personen, die weitere Wähler zur Wahlteilnahme motivieren und binden Sie diese bereits während Wahlplanung ein.
