Aufgaben der Vertrauensperson
Vertrauenspersonen in Betrieben oder Unternehmen setzen sich für die Interessen der Arbeitnehmer:innen gegenüber dem:der Arbeitgeber:in ein und können die innerbetriebliche Mitbestimmung fördern. Erfahren Sie, wie Sie als Arbeitgeber:in durch die Online-Wahl zu einer transparenten Unternehmenskultur beitragen können. POLYAS hat bereits 600 Online-Wahlprojekte mit Unternehmen durchgeführt.
Vertrauensperson - Aufgaben
In Unternehmen ohne Betriebsrat können alternative Interessenvertretungen etabliert werden, die auf freiwilligem Engagement beruhen. Die Ausgestaltung einer alternativen Interessenvertretung kann von Unternehmen zu Unternehmen variieren, da es keine Bestimmungen für Umsetzung und Zusammensetzung derselben gibt. So können Unternehmen oder Betriebe auch Vertrauenspersonen aus unterschiedlichen Abteilungen von den Mitarbeiter:innen wählen lassen.
Vertrauenspersonen in Unternehmen sind Mitarbeiter:innen, die sich auf freiwilliger Basis für die Interessen ihrer Kolleg:innen einsetzen und eine Schnittstelle zwischen Arbeitnehmer:in und Arbeitgeber:in darstellen.
In Unternehmen oder Betrieben erfüllen Vertrauenspersonen Aufgaben, die für eine vertrauensvolle Unternehmenskultur förderlich sind:
- Sie tragen zur Transparenz zwischen Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen bei.
- Sie setzen sich für die Interessen Ihrer Kolleg:innen, wie etwa Entgelt, Gleichstellung, Arbeitszeitmodelle oder Personallabbau ein.
- Sie fördern die Mitbestimmung bei Themen wie Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events, Arbeitsgruppenplanung, Firmenumzug oder Integrationsinitiativen.
Erfahren Sie hier mehr über die Online-Mitbestimmung in Unternehmen.
Sie wollen die Wahl Ihrer Vertrauensperson online durchführen und Ihren Wahlberechtigten die ortsunabhängige Stimmabgabe ermöglichen?
„Die Wähler waren von der Online-Wahl begeistert, vor allen Dingen weil sie zeit- und ortsunabhängig von ihrem PC aus wählen konnten.“ - Christian Riethmüller, Buchhandlung Osiander
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Wenn in einem Unternehmen die Wahl einer oder mehrerer Vertrauenspersonen ansteht, so sollte die gesamte Belegschaft zur Wahl ihrer Interessenvertretung aktiviert werden. Um alle Angestellten – auch Mitarbeiter:innen im Außendienst, Mutterschutz oder Urlaub – zu erreichen, sollte die Wahl möglichst einfach zu organisieren und die Stimmabgabe flexibel sein.
Erfahren Sie mehr über Online-Abstimmungen in Unternehmen.
POLYAS-Tipp: Fördern Sie eine vertrauensvolle Unternehmenskultur und holen Sie sich mit Online-Mitgliederbefragungen regelmäßig ein Stimmungsbild Ihrer Angestellten ein.
Online-Wahl der Vertrauensperson
Um bei der Wahl Ihrer Vertrauensperson allen Arbeitnehmer:innen Ihres Unternehmens die Ausübung Ihres Stimmrechts zu ermöglichen und eine hohe Wahlbeteiligung zu erreichen, ist eine flexible und einfache Form der Stimmabgabe sinnvoll. Erreichen Sie auch ortsferne Angestellte und erleichtern Sie Ihr Wahlmanagement durch eine Online- oder Hybrid-Wahl.
So profitieren Sie und Ihre Arbeitnehmer von den Vorteilen der Online-Wahl:
- Sichere Wahl mit dem deutschen Marktführer POLYAS
- Sofortiges rechtssicheres Wahlergebnis
- Geringere Kosten als bei der Briefwahl
- Einfache und sichere Stimmabgabe
- Fehlerfreie Stimmenauszählung
- Einfaches Wahlmanagement
- Höhere Wahlbeteiligung
- Flexibler Einsatz auf Online-, Vor-Ort- oder Präsenz-Veranstaltung