Damit Interessen von Arbeitnehmer:innen vor ihren Arbeitgeber:innen effektiv vertreten und durchgesetzt werden können, braucht es eine breite demokratische Basis von Gewerkschaftsmitgliedern – nicht nur bei einem Lohnstreik, sondern auch bei den verschiedenen Wahlen und Abstimmungen innerhalb der Gewerkschaften. Wie Gewerkschaften ihre Mitglieder zur aktiven (demokratischen) Partizipation motivieren können, erfahren Sie in diesem Beitrag. Continue reading
Naturschutzvereine beeinflussen demokratische Willensbildungsprozesse auf politischer Ebene. Demokratische Prozesse wiederum stabilisieren Naturschutzvereine und fördern die Vereinsarbeit durch die Teilhabe einzelner, die in der Summe viel bewegen. Die wechselseitige Bedingung von Naturschutz und Demokratie ist die Grundlage von wirksamem Natur- und auch Klimaschutz. Darum ist demokratische Mitbestimmung in diesen Belangen heute dringender als je zuvor. Continue reading
Naturschutzvereine sind regionalübergreifend aktiv. Dementsprechend erfordern Wahlen und Abstimmungen materielle und organisatorische Aufwände. Die Online-Wahl ist eine effektive Möglichkeit, um alle Vereinsmitglieder zu erreichen und ihnen die ortsunabhängige und umweltfreundliche Stimmabgabe zu ermöglichen. Continue reading
Mitbestimmung und Demokratie in Verwertungsgesellschaften sind ein zentrales Element der Organisation und Legitimation dieser Einrichtungen. Zumeist üben die Mitglieder der Verwertungsgesellschaften ihre Mitwirkungsrechte auf der jährlichen Hauptversammlung aus. Wie diese ablaufen und wie man Hauptversammlungen noch demokratischer gestalten kann, erfahren Sie jetzt in unserem neuen Blog-Artikel zur Mitbestimmung in Verwertungsgesellschaften. Continue reading
Beim Thema Demokratie, kommt einem als erstes die Wahl von Parteien in den Sinn. Dabei betrachtet man die Partei als geschlossene Einheit. Doch Diskurs, Themenfindung und Diskussionen über demokratische Mitbestimmung finden auch innerhalb von Parteien statt. In unserer neuen Serie werfen wir einen Blick auf die Organisation und die Demokratie innerhalb von Parteien. Im ersten Teil widmen wir uns der Gliederung der Partei und ihren Gremien.
Viele Unternehmen und Betriebsräte stehen aufgrund der technologischen Fortschritte vor großen Herausforderungen. Sowohl neue Technologien als auch Arbeitsmethoden müssen schnell, effizient und rechtskonform eingeführt werden. Diese Veränderungsprozesse scheitern oft an mangelnder Akzeptanz im Unternehmen. Mitbestimmung 4.0 kann eine Lösung hierfür bieten. Wir erklären in diesem Teil unserer Serie warum Mitbestimmung in der digitalen Arbeitswelt von hoher Bedeutung ist.
Demokratie findet nicht nur in der Politik statt. Auch Arbeitnehmer:innen bündeln ihre kollektiven Interessen und bringen so die Demokratie an den Arbeitsplatz. Wir schauen uns in diesem Teil unserer Serie die Vorteile und Nachteile der betrieblichen Mitbestimmung genauer an.
Wenn der Stimmzettel gesprochen hat, so hat die höchste Instanz gesprochen.
Victor Hugo (1802-1885) französischer Schriftsteller
Das Institut für Betriebsratsberatung, CAIDAO, veranstaltet am Montag, den 24.10.2016 eine Konferenz zum Thema „Mitbestimmung 4.0 – den digitalen Wandel proaktiv gestalten“. POLYAS ist mit einem Stand vor Ort vertreten und stellt sich vor.
Man ist geneigt zu sagen: Selbstverständlich. Bei einer Konferenz über die Mitbestimmung im digitalen Zeitalter, muss POLYAS dabei sein. Mit unseren Online-Wahlen vereinfachen wir die Partizipation in Unternehmen, indem wir die Hürden nehmen und Teilnahme zeit- und ortsunabhängig machen.
Die Vertreter- und Vorstandswahlen sind ein wichtiger Teil der Mitgliedermitbestimmung in Genossenschaften. Traditionen und digitale Möglichkeiten lassen sich in diesem Rahmen ausgezeichnet kombinieren. Continue reading