Demokratie findet nicht nur in der Politik statt. Auch Arbeitnehmer:innen bündeln ihre kollektiven Interessen und bringen so die Demokratie an den Arbeitsplatz. Wir schauen uns in diesem Teil unserer Serie die Vorteile und Nachteile der betrieblichen Mitbestimmung genauer an.
Dieser Gastbeitrag von Marlene Keller informiert Sie über die Voraussetzungen für Betriebsratswahlen.
Soziale Härten können durch bestimmte Entscheidungen von Arbeitgebern entstehen. So werden manchmal Kündigungen ausgesprochen, die nicht immer gerechtfertigt sind. Glücklich scheinen die Arbeitnehmer, die durch einen Betriebsrat unterstützt werden. Dieses Gremium kann die Mitarbeiter im Betrieb schützen.
Die Arbeitswelt wird immer flexibler – das hat das Betriebsverfassungsgesetz aber noch nicht gemerkt. Während mit Home Office und Vertrauensarbeitszeiten und- orten, die Mitarbeiter immer seltener im Büro sind, wird ihnen gleichzeitig die Mitbestimmung im Betrieb erschwert, wenn sie nicht vor Ort sind. Das ist einer digitalen Gesellschaft unwürdig. Online-Wahlen müssen bei einer Betriebsratswahl möglich sein. Das sieht das Gesetz bisher nicht explizit vor.
POLYAS setzt sich dafür ein, dass das Betriebsverfassungsgesetz angepasst wird, um den Alltag der Unternehmen widerzuspiegeln. Damit sind wir nicht allein.
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Auch bei Betriebsratswahlen gibt es einen Wahlkampf, mit denen die Kandidaten versuchen die Wahlberechtigten von sich zu überzeugen. Dabei gibt es verschiedene Medien, die verwendet werden können, wie beispielsweise Wahlplakate.
Lesen Sie hier, worauf Sie achten müssen, wenn Sie Plakate für Betriebsratswahlen nutzen wollen.
Nachgefragt: Ich spreche heute mit Werner Altmeyer von der EWC-Academy über SE-Betriebsräte und Europa-Betriebsräte bei multinationalen Unternehmen.
Erfreulicherweise ist die Wahlbeteiligung bei Betriebsratswahlen meistens hoch. Wenn Sie als Kandidat Wähler:innen mobilisieren wollen, müssen Sie an ihrer Kommunikationsstrategie arbeiten. Der erste Schritt hierbei ist Selbstreflexion, denn bevor Sie kommunizieren, muss Ihnen erst einmal klar werden, worüber Sie sprechen wollen. Diese Tipps können Sie anwenden:
Einen Betriebsrat hat fast jedes größere Unternehmen. Doch wofür ist der Betriebsrat eigentlich verantwortlich?
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Wie finde ich einen aussagekräftigen Wahlslogan für meine Kandidatur bei der Betriebsratswahl, der meine Ziele deutlich macht und viele Wähler überzeugt?
Sicherlich gibt es hier kein Patentrezept, das beweisen schon die Wahlkampagnen mancher Politiker, aber mit einigen Tipps und Tricks, können Sie als Kandidat viel erreichen.