{"id":8344,"date":"2020-10-28T16:25:08","date_gmt":"2020-10-28T15:25:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/?p=8344"},"modified":"2023-02-28T16:55:56","modified_gmt":"2023-02-28T15:55:56","slug":"karriere-bei-polyas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/allgemein-de\/karriere-bei-polyas","title":{"rendered":"Karriere bei POLYAS: \u201eWir sind mit POLYAS gewachsen \u2013 und POLYAS mit uns\u201c"},"content":{"rendered":"

Wie schaffe ich den Berufseinstieg? Werde ich \u00fcbernommen? Welche Entwicklungschancen habe ich in einem Unternehmen? Passe ich ins Team? Diese und viele weitere Fragen stehen am Anfang der beruflichen Laufbahn und einige stellen sich auch bei einem Jobwechsel wieder. Wie Anastasia Tomskikh und Elisa Utterodt ihren Anfang und ihre Karriere bei POLYAS erlebt haben, lesen Sie im gro\u00dfen POLYAS Interview.<\/p>\n

Hallo ihr beiden! Erz\u00e4hlt doch mal kurz wie eure Karriere bei POLYAS verlief, in welcher Position ihr angefangen habt und wie ihr euer Onboarding und eure Lernkurve erlebt habt.<\/h3>\n

\"\"<\/a>Anastasia:<\/strong> Ich bin seit Dezember 2015 bei POLYAS und habe als Werkstudentin im Sales und Election Management angefangen. In erster Linie wollte ich mir neben dem Studium etwas dazuverdienen. Die Stellenanzeige habe ich dann auf einem Online-Portal der Humboldt-Universit\u00e4t gefunden. Nachdem ich mich beworben hatte, wurde ich zum Vorstellungsgespr\u00e4ch eingeladen, etwas sp\u00e4ter folgte noch ein zweites Gespr\u00e4ch und dann konnte ich auch schon anfangen.<\/p>\n

Ich habe damals mit noch zwei weiteren Studentinnen gleichzeitig angefangen und wir konnten uns gut gegenseitig unterst\u00fctzen bei den neuen Aufgaben. Zun\u00e4chst habe ich vor allem Kundenlisten in Excel erstellt und auch f\u00fcr Webseiten und Blogbeitr\u00e4ge geschrieben. Das Team war damals noch deutlich kleiner. Je gr\u00f6\u00dfer das Team wurde, desto vielf\u00e4ltiger wurden die Aufgaben. Da lernt man nat\u00fcrlich auch mehr dazu.<\/p>\n

\"\"<\/a>Elisa: <\/strong>Ich bin etwas sp\u00e4ter, im M\u00e4rz 2016, als Volont\u00e4rin in der Redaktion zu POLYAS gekommen, wobei die Redaktion dem Marketing-Team bei POLYAS zugeordnet ist.<\/p>\n

In der ersten Zeit habe ich viele Texte geschrieben und Rechercheauftr\u00e4ge \u00fcbernommen, das waren dann immer Themen rund um Wahlen, die f\u00fcr unseren Blog und die Website interessant waren. Auch SEO, Analytics, Newsletter-Marketing und Social-Media, geh\u00f6rten zu meinen Arbeitsgebieten.<\/p>\n

Ich habe mich sehr gut aufgehoben gef\u00fchlt in der ersten Zeit und konnte immer alle meine Fragen anbringen. Das war f\u00fcr mich ein sehr positives Gef\u00fchl.<\/p>\n

Worauf habt ihr dann hingearbeitet?<\/h3>\n

Anastasia:<\/strong> Nachdem ich eine Weile als Werkstudentin gearbeitet hatte, habe ich einen neuen Vertrag bekommen und neben dem Masterstudium in Teilzeit f\u00fcr POLYAS gearbeitet. Als Werkstudentin habe ich noch viel f\u00fcr den Blog geschrieben. Das fand ich schon spannend, darum hatte ich auch \u00fcberlegt im Marketing zu bleiben.<\/p>\n

Meine Karriere bei POLYAS im Election-Management in Teilzeit hat sich eher schleichend entwickelt. Es kamen ja immer neue Aufgaben und neue Kolleginnen und Kollegen dazu, die Unterst\u00fctzung bei der Umsetzung von Wahlen brauchten.<\/p>\n

\"\"<\/a>Ich habe dann haupts\u00e4chlich eine Kollegin bei Online-Wahlen und Live Votings in Verwertungsgesellschaften unterst\u00fctzt. Hier fielen dann Interesse und Bedarf zusammen und von da an habe ich auf eine Position als Election Managerin hingearbeitet. Mein Wunsch, mich zudem noch im Bereich Beratung und Veranstaltungsmanagement weiterzuentwickeln, ist aufgrund von Corona erstmal auf Eis gelegt.<\/p>\n

Elisa:<\/strong> Bei mir war es etwas anders, denn ich komme auch aus einem ganz anderen Bereich. Ich habe vergleichende Literaturwissenschaft im Bachelor studiert und habe bei POLYAS die M\u00f6glichkeit bekommen, w\u00e4hrend meines Volontariats noch den Master in angewandter Literaturwissenschaft zu machen, was auch Kultur- und Medienmanagement beinhaltet. Dann hatte ich die Idee, nach dem Volontariat bei POLYAS wieder in den kulturellen Bereich zu gehen. Irgendwie hatte ich dann aber so ein Gef\u00fchl, dass ich doch bleiben m\u00f6chte. Ich konnte dann als Content-Marketing Manager Vollzeit bei POLYAS einsteigen.<\/p>\n

Es ergab sich dann im Laufe der Zeit, dass mein Fokus eher auf Produkt-Themen lag. Da habe ich dann viel \u00fcber Sicherheit im Produkt geschrieben oder auch Technische Dokumentationen und Anleitungen erstellt und bin auch thematisch tiefer in bestimmte Bereiche, wie Betriebsratswahlen, eingestiegen. Und da ging es schon langsam in die Richtung Produkt Management. Ein Universit\u00e4tsseminar zum agilen Arbeiten \u2013 Scrum im Speziellen \u2013 hat das \u00fcbrige dazu getan.<\/p>\n

Lernen Sie die POLYAS Produkte kennen! Hier entlang ><\/a><\/span><\/h4>\n

Als zertifizierte Scrum Masterin und Product Ownerin bin ich dann bei POLYAS als Product Marketing Manager eingestiegen. Anfang dieses Jahres bekam ich dann die Anfrage Product Owner f\u00fcr POLYAS Online-Wahlen zu werden. Und nun ist das seit M\u00e4rz so.<\/p>\n

Deine Karriere bei POLYAS hat sich ja schon ziemlich schnell entwickelt. Das war bestimmt eine Menge Arbeit, oder?<\/h3>\n

Elisa:<\/strong> Arbeit und Vollzeitstudium gleichzeitig \u2013 so eine Doppelbelastung ist jetzt auch nicht zu untersch\u00e4tzen. Anastasia, das kannst du bestimmt best\u00e4tigen. Aber die Arbeit hat mich total begeistert und das ist auch so geblieben. Darum w\u00fcrde ich zwar sagen, dass es Arbeit war, aber es war nicht stressig, weil es einfach Spa\u00df gemacht hat.<\/p>\n

Was macht euch denn momentan am meisten Spa\u00df?<\/h3>\n

Anastasia:<\/strong> Online-Wahlen manage ich sehr gerne. Am meisten freue ich mich, die Planung zu machen. Da ist man dann mit Kunden im Austausch und nimmt in dem Moment auch eine Beraterfunktion ein. Diese Phase macht mir sehr viel Spa\u00df und auch die Endphase, wenn alles super l\u00e4uft. Die Wahl ist zu Ende, der Kunde ist gl\u00fccklich \u2013 das ist die gr\u00f6\u00dfte Freude im Election Management.<\/p>\n

Aber auch Projekte, bei denen Online-Wahlen mit Nominierungen kombiniert werden oder ein Live Voting remote oder vor Ort durchgef\u00fchrt wird, sind total spannend. Auch der Teamzusammenhalt bei gr\u00f6\u00dferen Events, wie dem Anwenderforum f\u00fcr Kammern im September 2019 war sch\u00f6n, denn es gab dann unabh\u00e4ngig von den einzelnen Arbeitsbereichen bei POLYAS nur noch ein gro\u00dfes Team.<\/p>\n

Elisa:<\/strong> Ich empfinde es \u00e4hnlich wie Anastasia, nur dass mein Projekt nicht Online-Wahlen mit Kunden sind, sondern die Weiterentwicklung unserer Online-Wahlprodukte. Dabei arbeite ich sehr gerne mit den Stakeholdern aus dem Election Management und Sales zusammen und schaue, wie deren Anforderungen aussehen, die ich dann weiterplane. Vor allem mag ich daran auch die Kommunikation mit dem Entwicklungs-Team und wie wir die Anforderungen dann zusammen umzusetzen.<\/p>\n

Am sch\u00f6nsten ist es dann zu sehen, wie das fertige Produkt oder das Feature am Ende aussieht und dann wiederum das Feedback von den Stakeholdern zu bekommen.<\/p>\n

\"Der<\/a>

Der POLYAS Online-Wahlmanager<\/em><\/p><\/div>\n

Anastasia:<\/strong> Ja, ein neues Feature oder Produkt direkt zu verwenden, macht auch ziemlichen Spa\u00df.Wir arbeiten mit dem POLYAS Online-Wahlmanager jeden Tag und da es ist immer toll zu sehen, was kann das Produkt jetzt Neues.<\/p>\n

Werde auch Du Teil von POLYAS und finde die passende Stelle f\u00fcr Dich!<\/a> <\/strong><\/span><\/p>\n

Was sind f\u00fcr euch die Grundpfeiler f\u00fcr berufliches Wachstum und wie konnte euch POLYAS dabei begleiten und eure Karriere unterst\u00fctzen?<\/h3>\n

Anastasia:<\/strong> Meine Entwicklung bei POLYAS verlief von der Werkstudentenstelle bis zum Projektmanagement. Ich war immer dankbar, wie flexibel man arbeiten konnte. Zum Beispiel, wie Elisa erz\u00e4hlt hat, im Fall der Kombination aus Studium und Beruf.<\/p>\n

Bei mir waren es neben dem Studium maximal 20 Stunden pro Woche \u2013 was auch schon viel war \u2013 aber ich konnte meine Arbeit flexibel und von zu Hause gestalten. Da habe ich mir dann zwischendurch mal einen Tag frei genommen und daf\u00fcr dann an einem anderen Tag diese Stunden gearbeitet. Das war gar kein Problem. Ich habe viel gelernt. Allein das Projekt-Management, mit diesem Thema hatte ich w\u00e4hrend des Studiums gar keine Ber\u00fchrungspunkte.<\/p>\n

Elisa:<\/strong> Da kann ich Anastasia nur zustimmen: Die Flexibilit\u00e4t, die POLYAS bietet, wenn es um die Gestaltung des Arbeitstages geht, ist nat\u00fcrlich super. Vor allem f\u00fcr einen meiner Grundpfeiler \u2013 fachliche Weiterbildung.<\/p>\n

POLYAS erm\u00f6glicht Weiterbildung nicht nur, sondern f\u00f6rdert sie auch. Ein weiterer Pfeiler ist f\u00fcr mich die Atmosph\u00e4re im Unternehmen und speziell im Team, die mir sehr dabei geholfen hat, die Leistung zu bringen, die ich erbracht habe und auch meine Leidenschaft f\u00fcr das Produkt zu steigern.<\/p>\n

Was sind eure n\u00e4chsten Ziele?<\/h3>\n

\"\"<\/a>Elisa:<\/strong> Ich w\u00fcrde als n\u00e4chstes gern eine Weiterbildung im strategischen Produktmanagement machen, einfach weil ich in diesem Bereich eine Quereinsteigerin bin und da nochmal einige Aspekte von der Pike auf lernen und vertiefen m\u00f6chte.<\/p>\n

Eine Weiterbildung im Bereich Scale Scrum w\u00e4re eine zweite Sache, die ich gern angehen m\u00f6chte \u2013 da geht es dann um die bessere Verzahnung verschiedener Teams, die permanent im Austausch stehen.<\/p>\n

Anastasia:<\/strong> Aufgrund der Coronakrise ist es schwierig beruflich oder privat sehr gro\u00dfe Ver\u00e4nderungen zu planen und zum Beispiel im Bereich Event Management weiterzugehen, aber Weiterbildungen m\u00f6chte ich auf jeden Fall machen. Das ist auch in unserem Team sehr relevant. Ich kann mir gut vorstellen, im Bereich Digitale Meetings und Veranstaltungen tiefer einzusteigen.<\/p>\n

Wie zufrieden seid ihr mit eurer Entwicklung bei POLYAS?<\/h3>\n

Anastasia:<\/strong> Ich glaube ich spreche da f\u00fcr uns beide: Wir sind mit POLYAS gewachsen und POLYAS mit uns. Wenn ich mich daran erinnere, wie es noch 2015 oder 2016 aussah, dann sehe ich so viele gute Prozesse, die wir seitdem etabliert haben. Wir sind auf jeden Fall gewachsen und in allen Bereichen noch professioneller geworden. Es ist ein enormer Unterschied. Es macht Spa\u00df in dieser Konstellation zu arbeiten.<\/p>\n

Elisa:<\/strong> Du hast es auf den Punkt gebracht, Anastasia. Ich bin total happy mit der Entwicklung, die ich gemacht habe und freue mich auf das, was noch kommen wird.<\/p>\n

Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier!<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n

Danke f\u00fcr das Gespr\u00e4ch, Elisa und Anastasia!<\/h3>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Wir haben mit Beiden \u00fcber ihre Arbeit gesprochen und sie haben uns verraten,\u00a0wieso sie nicht t\u00e4glich Pressearbeit f\u00fcr Aufbackbr\u00f6tchen machen k\u00f6nnten. Hallo ihr zwei! 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