{"id":7853,"date":"2020-01-16T10:38:10","date_gmt":"2020-01-16T09:38:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/?p=7853"},"modified":"2023-09-05T13:32:35","modified_gmt":"2023-09-05T11:32:35","slug":"agiles-arbeiten-polyas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/allgemein-de\/agiles-arbeiten-polyas","title":{"rendered":"Agiles Arbeiten und Produktentwicklung &#8211; POLYAS gibt einen Einblick"},"content":{"rendered":"<p>Das POLYAS Team w\u00e4chst, bleibt in der Arbeit agil und organisiert sich in autonomen Teams. Was kann man unter dem Begriff <em>agiles Arbeiten<\/em> verstehen und welche Vorteile ergeben sich? POLYAS erkl\u00e4rt, was sich hinter dem Begriff verbirgt und gibt Einblicke in die eigene agile Arbeit bei der Weiterentwicklung des POLYAS Online-Wahlsystems.<!--more--><\/p>\n<h3>Themen:<\/h3>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li>Einf\u00fchrung agiles Arbeiten<\/li>\n<li>Vorteile f\u00fcr Arbeitnehmer und Unternehmen<\/li>\n<li>Umstellung zu agilen Arbeitsmethoden<\/li>\n<\/ul>\n<p>Damit ein Unternehmen auf lange Sicht erfolgreich ist, muss es sich stetig weiterentwickeln. Das funktioniert in starren Strukturen langsamer als mit agilen Arbeitsmethoden. Je weniger b\u00fcrokratisch Arbeitsprozesse abgewickelt werden, desto mehr Raum entsteht f\u00fcr Innovation.<\/p>\n<h3>POLYAS arbeitet agil<\/h3>\n<p>Die Entwicklung der Software f\u00fcr POLYAS Online-Wahlen ist komplex und dynamisch: Viele Prozesse laufen parallel ab und bedingen sich gegenseitig. Verschiedene Teams arbeiten eng verzahnt am gleichen Produkt. So arbeitet bei POLYAS ein Entwickler-Team an der Weiterentwicklung der Software, w\u00e4hrend diese vermarktet wird. Election Manager f\u00fchren parallel die Online-Wahlen durch und beraten die Kunden bei Fragen rund um die Online-Wahl.<\/p>\n<p>Elisa Utterodt ist Produkt-Marketing-Managerin bei POLYAS und Expertin f\u00fcr agiles Arbeiten. Sie erkl\u00e4rt, was man unter dem Begriff verstehen kann:<\/p>\n<div id=\"attachment_7862\" style=\"width: 369px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Elisa-Utterodt.jpg\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-7862\" data-attachment-id=\"7862\" data-permalink=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/allgemein-de\/agiles-arbeiten-polyas\/attachment\/elisa-utterodt\" data-orig-file=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Elisa-Utterodt.jpg\" data-orig-size=\"900,600\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;3.5&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;Kai Dorschner&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;ILCE-7M3&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;1576062717&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;200&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;800&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0.008&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;1&quot;}\" data-image-title=\"Elisa-Utterodt-spricht-ueber-agiles-Arbeiten-bei-POLYAS\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"&lt;p&gt;Elisa Utterodt, Produkt Marketing Managerin bei POLYAS&lt;\/p&gt;\n\" data-medium-file=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Elisa-Utterodt-300x200.jpg\" data-large-file=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Elisa-Utterodt.jpg\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-7862 \" src=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Elisa-Utterodt-300x200.jpg\" alt=\"Elisa Utterodt\" width=\"359\" height=\"239\" srcset=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Elisa-Utterodt-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Elisa-Utterodt-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Elisa-Utterodt-500x333.jpg 500w, https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Elisa-Utterodt.jpg 900w\" sizes=\"(max-width: 359px) 100vw, 359px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-7862\" class=\"wp-caption-text\">Elisa Utterodt, Produkt Marketing Managerin bei POLYAS<\/p><\/div>\n<p>\u201eAgil bedeutet flexibel. In Bezug auf die Arbeit in Unternehmen bildet agiles Arbeiten einen Gegensatz zum klassischen Projektmanagement, wo ein vorher festgelegter Plan sklavisch eingehalten wird. Agiles Arbeiten, sei es bei der Entwicklung eines Produktes oder bei der Planung einer Veranstaltung, funktioniert zeitgebunden und schnell. Ein Projekt wird in kleinen Arbeitspaketen strukturiert, die fortw\u00e4hrend immer wieder neu bewertet werden. Der Projektplan kann sich also \u00e4ndern, um sicherzustellen, dass er noch zur dynamischen Umgebung passt.\u201c<\/p>\n<h3>Methoden<\/h3>\n<p>Beim agilen Arbeiten k\u00f6nnen verschiedene Methoden zum Einsatz kommen, die den Entwicklungsprozess effizienter machen. Welche sind besonders wirksam?<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">\u201eZeitlich begrenzte Meetings mit Mitarbeitern verschiedener Teams sorgen daf\u00fcr, dass durch verschiedene Perspektiven ein umfassender Blick auf den Status entsteht und man sich schnell auf die anstehenden Aufgabenpakete oder Vorgehensweisen einigen kann\u201c, erkl\u00e4rt Elisa Utterodt.<\/p>\n<p>Ein Beispiel f\u00fcr so ein zeitlich begrenztes Meeting ist das sogenannte \u201eDaily\u201c. Das sind t\u00e4gliche Meetings, zu denen sich das gesamte POLYAS Entwicklerteam zusammensetzt. Oft dauert ein Daily nicht l\u00e4nger als 15 Minuten \u2013 eine sogenannte <em>Time-Box<\/em>. In dieser Zeit stimmen sich die Entwickler \u00fcber den Stand ihrer laufenden Projekte ab und informieren sich gegenseitig \u00fcber wichtige Themen, die alle betreffen. Ziel dabei ist, \u00dcberschneidungen zu vermeiden und eine produktive Fehlerkultur zu schaffen. So k\u00f6nnen Folgefehler vermieden und St\u00f6rfaktoren ausfindig gemacht werden, die den Arbeitsprozess behindern. Elisa Utterodt erz\u00e4hlt, mit welchen weiteren Methoden POLYAS agiles Arbeiten gestaltet:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">\u201eWir bei POLYAS orientieren uns an der <em>Kanban Methode<\/em> der Prozesssteuerung. Projekte werden in Phasen unterteilt. In den Phasen gibt es unterschiedliche Aufgaben, die nach Priorit\u00e4t bearbeitet werden. Zus\u00e4tzlich bilden wir interdisziplin\u00e4re Task-Forces zu strategisch wichtigen Projekten, die interdisziplin\u00e4r zusammengesetzt sind. So erarbeitet etwa eine Task Force neue Systemtexte f\u00fcr die W\u00e4hleransicht des Online-Wahlsystems.\u201c<\/p>\n<h3>Agiles Arbeiten ist kundenorientiert<\/h3>\n<p>POLYAS orientiert sich in der Produktentwicklung an den Anforderungen der Kunden und f\u00fchrt Marktanalysen durch. Die so entdeckten Anforderungen werden in User Stories zusammengefasst. Die User Stories werden in einer Road Map geordnet und priorisiert. Dabei stellen wir uns regelm\u00e4\u00dfig die Fragen: Was brauchen wir aktuell, um X zu erreichen? Was hat sich als wenig n\u00fctzlich erwiesen und sollte nicht weiterverfolgt werden?<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Elisa Utterodt gibt ein Beispiel: \u201eWir klopfen den Markt auf <em>Needs<\/em> ab. So gibt es aktuell das Bed\u00fcrfnis, Kandidaten f\u00fcr eine Wahl online zu nominieren. Daher arbeiten wir momentan an einer Nominierungsplattform, die die Kandidatenk\u00fcr mit abbildet und direkt mit der Online-Wahl nahtlos verzahnt.\u201c<\/p>\n<p><span style=\"color: #738f9b;\"><a style=\"color: #738f9b;\" href=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/?s=Kundeninterview\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Lesen Sie in unseren Kundeninterviews, welche Erfahrungen unsere Kunden mit dem POLYAS Online-Wahlsystem gemacht haben!<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n<h3>Autonome Teams<\/h3>\n<p>F\u00fcr Gro\u00dfprojekte gibt es interdisziplin\u00e4re Projektteams, die Entscheidungen eigenst\u00e4ndig und ohne R\u00fccksprache mit der Gesch\u00e4ftsleitung treffen k\u00f6nnen. So stellt POLYAS sicher, dass die Entscheidungswege kurz sind und alle Mitarbeiter ohne formale Hierarchien im Alltag auskommen. Durch die interdisziplin\u00e4re Zusammenarbeit kann auch ein erfolgreicher Wissenstransfer entstehen. Transparenz wird dadurch zur Grundkonstante f\u00fcr agiles Arbeiten.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">\u201eSo werden die einzelnen Rollen der Teammitglieder auch f\u00fcr jeden klarer. Jeder wei\u00df, wer wof\u00fcr verantwortlich ist, dadurch verk\u00fcrzen sich die Kommunikationswege\u201c, sagt Elisa Utterodt.<\/p>\n<h3>Vorteile f\u00fcr Unternehmen<\/h3>\n<p>Ist das Zusammenspiel von Management und agilen und eigenst\u00e4ndigen Teams erfolgreich, ergeben sich f\u00fcr das Unternehmen eine Reihe von Vorteilen f\u00fcr einen schnelles Wachstum:<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li>Effizientere Arbeitsprozesse<\/li>\n<li>Schnelles Reagieren auf Marktver\u00e4nderungen<\/li>\n<li>Stetige Verbesserung des Produktes und der Arbeitsprozesse<\/li>\n<li>Schnellere Ankunft des Wunschproduktes beim Kunden<\/li>\n<li>Weniger Umsatzverlust<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Vorteile f\u00fcr Mitarbeiter<\/h3>\n<p>Agiles Arbeiten bringt Vorteile mit sich, von denen Mitarbeiter in ihrer beruflichen Weiterentwicklung profitieren k\u00f6nnen:<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li>Mehr Eigenverantwortung<\/li>\n<li>Mehr Gestaltungs- und Mitbestimmungsm\u00f6glichkeiten<\/li>\n<li>Einblicke in andere Arbeitsbereiche<\/li>\n<li>Teamarbeit<\/li>\n<li>Produktive Fehlerkultur<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Von der starren zur agilen Arbeitsweise &#8211; Voraussetzungen<\/h3>\n<p>Kein Unternehmen kann seine Angestellten zu einer agilen Unternehmenskultur zwingen, da diese auf der Bereitschaft jedes Einzelnen zur Eigenst\u00e4ndigkeit fu\u00dft. Mitarbeiter m\u00fcssen sich aktiv f\u00fcr die agile Arbeitsweise entscheiden, damit diese erfolgreich sein kann. Das Selbstverst\u00e4ndnis der Mitarbeiter ist in diesem Arbeitsmodell das eines Teamplayers, der gern Verantwortung \u00fcbernimmt. Die Rolle des Managements ist dann die des Unterst\u00fctzers. Das Management vermittelt Vertrauen und ermutigt.<\/p>\n<p>Sind diese Voraussetzungen und die Motivation der Mitarbeiter gegeben, steht einer erfolgreichen Einf\u00fchrung von agilen Arbeitsmethoden nichts mehr im Wege.<\/p>\n<h3>Agil entwickeltes Produkt<\/h3>\n<p>POLYAS hat einen Online-Wahlmanager entwickelt, mit dem sie spielend leicht selbst Wahlen einrichten k\u00f6nnen. Doch die Entwicklung des Wahlmanagers bleibt nicht stehen. Es kommen regelm\u00e4\u00dfig neue Features hinzu, damit unsere Kunden auch speziellere Anforderungen abdecken k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><span style=\"color: #738f9b;\"><strong><span style=\"color: #738f9b;\">Profitieren auch Sie vom POLYAS Online-Wahlmanager und erleichtern Sie Ihr Wahlmanagement!<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.polyas.de\/online-wahlen\/online-kurs\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img data-attachment-id=\"9156\" data-permalink=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/digitale-demokratie\/fokus-sicherheit-briefwahl\/attachment\/4-3\" data-orig-file=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/4.png\" data-orig-size=\"5720,600\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"4\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-medium-file=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/4-300x31.png\" data-large-file=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/4-1024x107.png\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone  wp-image-9156\" src=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/4-300x31.png\" alt=\"\" width=\"619\" height=\"64\" srcset=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/4-300x31.png 300w, https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/4-1024x107.png 1024w, https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/4-768x81.png 768w, https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/4-1536x161.png 1536w, https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/4-2048x215.png 2048w, https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/4-500x52.png 500w\" sizes=\"(max-width: 619px) 100vw, 619px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das POLYAS Team w\u00e4chst, bleibt in der Arbeit agil und organisiert sich in autonomen Teams. Was kann man unter dem Begriff agiles Arbeiten verstehen und welche Vorteile ergeben sich? POLYAS erkl\u00e4rt, was sich hinter dem Begriff verbirgt und gibt Einblicke in die eigene agile Arbeit bei der Weiterentwicklung des POLYAS Online-Wahlsystems.<\/p>\n","protected":false},"author":279,"featured_media":7856,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","ub_ctt_via":"","spay_email":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true},"categories":[19],"tags":[2404,2402,2426,2406,2428,2410,1888,2416,2418,2412,2422,2414,2420,2424,2408],"featured_image_src":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Agiles-Arbeiten-bei-POLYAS.jpg","author_info":{"display_name":"Palma Kunkel","author_link":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/author\/p-kunkel"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Agiles Arbeiten und Produktentwicklung - POLYAS gibt einen Einblick<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Erfahren Sie mehr \u00fcber agiles Arbeiten in wachsenden Unternehmen und erhalten Sie Einblicke in die Arbeitsstrukturen von POLYAS. Jetzt den Beitrag lesen!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/allgemein-de\/agiles-arbeiten-polyas\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Agiles Arbeiten und Produktentwicklung - POLYAS gibt einen Einblick\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Erfahren Sie mehr \u00fcber agiles Arbeiten in wachsenden Unternehmen und erhalten Sie Einblicke in die Arbeitsstrukturen von POLYAS. Jetzt den Beitrag lesen!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/allgemein-de\/agiles-arbeiten-polyas\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"POLYAS\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-01-16T09:38:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-09-05T11:32:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Agiles-Arbeiten-bei-POLYAS.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"860\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Palma Kunkel\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Palma Kunkel\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/allgemein-de\/agiles-arbeiten-polyas\",\"url\":\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/allgemein-de\/agiles-arbeiten-polyas\",\"name\":\"Agiles Arbeiten und Produktentwicklung - POLYAS gibt einen Einblick\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-01-16T09:38:10+00:00\",\"dateModified\":\"2023-09-05T11:32:35+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/#\/schema\/person\/62fe5c9523909323f7fe0e6061ee1595\"},\"description\":\"Erfahren Sie mehr \u00fcber agiles Arbeiten in wachsenden Unternehmen und erhalten Sie Einblicke in die Arbeitsstrukturen von POLYAS. Jetzt den Beitrag lesen!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/allgemein-de\/agiles-arbeiten-polyas#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/allgemein-de\/agiles-arbeiten-polyas\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/allgemein-de\/agiles-arbeiten-polyas#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Agiles Arbeiten und Produktentwicklung &#8211; POLYAS gibt einen Einblick\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/\",\"name\":\"POLYAS\",\"description\":\"the blog for secure online voting\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/#\/schema\/person\/62fe5c9523909323f7fe0e6061ee1595\",\"name\":\"Palma Kunkel\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6e9e790ca0148703dbb995b38d5b98f5?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6e9e790ca0148703dbb995b38d5b98f5?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Palma Kunkel\"},\"url\":\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/author\/p-kunkel\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Agiles Arbeiten und Produktentwicklung - POLYAS gibt einen Einblick","description":"Erfahren Sie mehr \u00fcber agiles Arbeiten in wachsenden Unternehmen und erhalten Sie Einblicke in die Arbeitsstrukturen von POLYAS. Jetzt den Beitrag lesen!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/allgemein-de\/agiles-arbeiten-polyas","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Agiles Arbeiten und Produktentwicklung - POLYAS gibt einen Einblick","og_description":"Erfahren Sie mehr \u00fcber agiles Arbeiten in wachsenden Unternehmen und erhalten Sie Einblicke in die Arbeitsstrukturen von POLYAS. Jetzt den Beitrag lesen!","og_url":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/allgemein-de\/agiles-arbeiten-polyas","og_site_name":"POLYAS","article_published_time":"2020-01-16T09:38:10+00:00","article_modified_time":"2023-09-05T11:32:35+00:00","og_image":[{"width":860,"height":200,"url":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Agiles-Arbeiten-bei-POLYAS.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Palma Kunkel","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Palma Kunkel","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"6 Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/allgemein-de\/agiles-arbeiten-polyas","url":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/allgemein-de\/agiles-arbeiten-polyas","name":"Agiles Arbeiten und Produktentwicklung - POLYAS gibt einen Einblick","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/#website"},"datePublished":"2020-01-16T09:38:10+00:00","dateModified":"2023-09-05T11:32:35+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/#\/schema\/person\/62fe5c9523909323f7fe0e6061ee1595"},"description":"Erfahren Sie mehr \u00fcber agiles Arbeiten in wachsenden Unternehmen und erhalten Sie Einblicke in die Arbeitsstrukturen von POLYAS. Jetzt den Beitrag lesen!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/allgemein-de\/agiles-arbeiten-polyas#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/allgemein-de\/agiles-arbeiten-polyas"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/allgemein-de\/agiles-arbeiten-polyas#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Agiles Arbeiten und Produktentwicklung &#8211; POLYAS gibt einen Einblick"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/","name":"POLYAS","description":"the blog for secure online voting","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/#\/schema\/person\/62fe5c9523909323f7fe0e6061ee1595","name":"Palma Kunkel","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6e9e790ca0148703dbb995b38d5b98f5?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6e9e790ca0148703dbb995b38d5b98f5?s=96&d=mm&r=g","caption":"Palma Kunkel"},"url":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/author\/p-kunkel"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Agiles-Arbeiten-bei-POLYAS.jpg","jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p72Pnr-22F","jetpack-related-posts":[{"id":8825,"url":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/digitale-demokratie\/new-work","url_meta":{"origin":7853,"position":0},"title":"New Work \u2013 Die neue Flexibilit\u00e4t in der Arbeitswelt?","date":"20\/04\/2021","format":false,"excerpt":"New Work bedeutet \u00fcbersetzt \u201cNeue Arbeit\u201c und beschreibt die Ver\u00e4nderung des Konzepts Arbeit aufgrund des Wandels von einer Industrie- hin zu einer Wissensgesellschaft. Durch die Globalisierung und Digitalisierung sind viele der starren Arbeitsmodelle des 20. Jahrhunderts nicht mehr zeitgem\u00e4\u00df. Arbeitszeiten wie \u201enine to five\u201c haben in vielen Unternehmen ausgedient, es\u2026","rel":"","context":"In &quot;Digital News&quot;","img":{"alt_text":"New Work will die Arbeitswelt ver\u00e4ndern","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/new-work.png?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":8344,"url":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/allgemein-de\/karriere-bei-polyas","url_meta":{"origin":7853,"position":1},"title":"Karriere bei POLYAS: \u201eWir sind mit POLYAS gewachsen \u2013 und POLYAS mit uns\u201c","date":"28\/10\/2020","format":false,"excerpt":"Wie schaffe ich den Berufseinstieg? Werde ich \u00fcbernommen? Welche Entwicklungschancen habe ich in einem Unternehmen? Passe ich ins Team? Diese und viele weitere Fragen stehen am Anfang der beruflichen Laufbahn und einige stellen sich auch bei einem Jobwechsel wieder. Wie Anastasia Tomskikh und Elisa Utterodt ihren Anfang und ihre Karriere\u2026","rel":"","context":"In &quot;Menschen hinter POLYAS&quot;","img":{"alt_text":"Karriere bei POLYAS","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Karriere_bei_POLYAS.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":11985,"url":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/sicherheit-2\/iso-iec-27001-zertifizierung","url_meta":{"origin":7853,"position":2},"title":"POLYAS erh\u00e4lt ISO\/IEC 27001 Zertifizierung: Meilenstein f\u00fcr ausgezeichnete Sicherheit bei Online-Wahlen","date":"25\/10\/2023","format":false,"excerpt":"Als einer der f\u00fchrenden Software-Anbieter f\u00fcr Online-Wahlen legt POLYAS schon immer h\u00f6chsten Wert auf Sicherheit. Besonders erfreulich ist daher unsere brandneue ISO\/IEC 27001 Zertifizierung f\u00fcr unser eingef\u00fchrtes Informationssicherheitsmanagement-System (ISMS). Diese stellt ein weiteres klares Zeichen f\u00fcr unser Engagement in Bezug auf die Informationssicherheit unseres Unternehmens dar. Gerade bei Online-Wahlen sind\u2026","rel":"","context":"In &quot;Digital News&quot;","img":{"alt_text":"ISO Zertifizierung POLYAS","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/POLYAS_ISO-IEC-27001_Zertifikat.png?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":11862,"url":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/einfachheit\/self-service","url_meta":{"origin":7853,"position":3},"title":"Was ist Self-Service? Vorteile und Unterschiede zu anderen Services","date":"08\/08\/2023","format":false,"excerpt":"Im Zeitalter von Selbstbedienungskassen in Superm\u00e4rkten, 24\/7-Fitnessstudios und digitaler Sendungsverfolgung bei Paketen merken wir, wie stark sich der Service-Anspruch in den vergangenen Jahrzehnten gewandelt hat. Viele Menschen wollen die Dinge selbst in die Hand nehmen. Auch POLYAS bietet deshalb Online-Wahl-Projekte im Self-Service an. Doch was meint eigentlich Self-Service und was\u2026","rel":"","context":"In &quot;Einfachheit&quot;","img":{"alt_text":"Self-Service","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Self-Service.png?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":9669,"url":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/nominierung\/neue-polyas-nominierungsplattform","url_meta":{"origin":7853,"position":4},"title":"POLYAS pr\u00e4sentiert die neue Nominierungsplattform","date":"09\/09\/2021","format":false,"excerpt":"Mit gro\u00dfem Stolz pr\u00e4sentieren wir heute den Launch der neuen POLYAS Nominierungsplattform. Diese unterst\u00fctzt Unternehmen und Institutionen bei der digitalen Kandidat:innenk\u00fcr und sorgt f\u00fcr eine enorme Aufwandsreduzierung und verbesserte Koordination des Nominierungsprozesses. Die Nominierungsplattform stellt eine logische Erg\u00e4nzung der bisherigen Produktpalette von POLYAS dar: Zusammen mit Online-Wahl und\/oder dem Live\u2026","rel":"","context":"In &quot;Nominierung&quot;","img":{"alt_text":"Die neue POLYAS Nominierungsplattform ist online","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Neue-POLYAS-Nominierungsplattform.png?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":6598,"url":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/allgemein-de\/polyas-lebt-vereinbarkeit","url_meta":{"origin":7853,"position":5},"title":"Baby und Beruf: POLYAS lebt Vereinbarkeit von Job und Familie","date":"04\/05\/2018","format":false,"excerpt":"Arbeiten nur im B\u00fcro und nur zu starren, immer gleichen Zeiten f\u00fcr mindestens acht Stunden am Tag \u2013 Tsch\u00fcss Vereinbarkeit, Tsch\u00fcss Familie. Bei unflexiblen, altmodischen Arbeitsmodellen f\u00e4llt es mitunter schwer, Familie und Beruf problemlos unter einen Hut zu bekommen. Nicht bei POLYAS. Im Blogbeitrag erkl\u00e4rt Pressereferentin Christine Kroke, wie POLYAS\u2026","rel":"","context":"In &quot;\u00dcber POLYAS&quot;","img":{"alt_text":"Erfahren Sie News \u00fcber das Unternehmen POLYAS","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Polyas_News.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200},"classes":[]}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7853"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/279"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7853"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7853\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11924,"href":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7853\/revisions\/11924"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7856"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7853"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7853"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7853"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}