{"id":721,"date":"2015-09-01T09:40:38","date_gmt":"2015-09-01T07:40:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/?p=721"},"modified":"2018-01-26T14:25:53","modified_gmt":"2018-01-26T13:25:53","slug":"praxis-tipps-fuer-die-planung-von-wahlen-3-kandidaten-informationen-sammeln","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/wahlmanagement\/praxis-tipps-fuer-die-planung-von-wahlen-3-kandidaten-informationen-sammeln","title":{"rendered":"Praxistipps f\u00fcr die Wahlplanung: #3 Kandidaten-Informationen sammeln"},"content":{"rendered":"

Die Vorbereitung einer Wahl muss mindestens so akribisch vonstattengehen wie die Wahldurchf\u00fchrung selbst. Fehler, nicht zutreffende Informationen oder vers\u00e4umte Fristen \u2013 und schon ist das ganze Prozedere hinf\u00e4llig. Den\u00a0groben Fahrplan gibt hier auch\u00a0die Wahlordnung oder Wahlsatzung bzw. Vereinssatzung vor.<\/p>\n

Fehlende\u00a0Informationen f\u00fcr die Wahlberechtigten k\u00f6nnen zu verminderter Wahlbeteiligung f\u00fchren, zum Scheitern der Wahl durch eine nicht erreichte Mindestwahlbeteiligung, zu ung\u00fcltigen Stimmen oder besonders verheerend: zu Vertrauensverlust in die Wahlleitung bzw. den Vorstand.<\/p>\n

Wir unterst\u00fctzen Sie gern mit Informationen zur\u00a0gr\u00fcndlichen Wahlplanung, weil uns\u00a0das Gelingen Ihrer Wahl wichtig ist. So haben wir bereits Hinweise gegeben zum W\u00e4hlerverzeichnis und die Wichtigkeit des Vorhandenseins aller Kontaktinformationen der Stimmberechtigten<\/a>\u00a0betont. Heute kommen wir zu Ihren Kandidaten: Die W\u00e4hler m\u00fcssen ganz genau wissen, welche Personen sich mit welchen Botschaften zur Wahl stellen. Vers\u00e4umen Sie also hier nicht, umfassende Informationen auf geeigneten Kan\u00e4len zur Verf\u00fcgung zu stellen. Denn\u00a0bei Ihrer\u00a0Vorstandswahl darf es nicht zu Missverst\u00e4ndnissen durch Fehlinformationen kommen \u2013 dann ist die ganze Wahl n\u00e4mlich auf jeden Fall dahin. Denn dann hei\u00dft es: Alles noch mal von vorne!\u00a0Und das kann ins Geld gehen.<\/p>\n

Wichtig, wichtiger, Kandidateninformationen<\/h2>\n

Kandidateninformationen sammeln<\/h3>\n

Wenn eine solche noch nicht existiert, sollten Sie zuerst eine Liste mit allen Ihnen bekannten Daten der zur Wahl stehenden Kandidaten anlegen. Am besten eignet sich hier eine digitale Tabelle, auf die alle Mitglieder des Wahl-Kommitees Zugriff haben. Oftmals ist es so, dass viele Informationen vorhanden sind \u2013 nur\u00a0nicht zentral, sondern auf verschiedenen Zetteln, E-Mails, Karteien oder Formularen.<\/p>\n

Konzipieren Sie Ihre Tabelle dahingehend, dass f\u00fcr jede notwendige Information eine Spalte vorgesehen ist. Richten Sie eine weitere Spalte ein, in der Sie vermerken k\u00f6nnen, wenn die Daten vollst\u00e4ndig sind und vom Kandidaten \u00fcberpr\u00fcft wurden.<\/p>\n

Kandidateninformationen vervollst\u00e4ndigen<\/h3>\n

Wenn Sie feststellen, dass in Ihrer Tabelle noch L\u00fccken sind, beginnen\u00a0Sie damit, die fehlenden Informationen aufzuf\u00fcllen. \u00dcberlegen Sie vorher, welche Informationen au\u00dferdem n\u00fctzlich sein k\u00f6nnten \u2013 denn wenn Sie schon herumtelefonieren, k\u00f6nnen Sie auch gleich zus\u00e4tzliche Infos einholen. Hier einige Anregungen, welche Kandidateninformationen sinnvoll sind.<\/p>\n

Grundlegende Daten zu Kandidaten<\/h4>\n
    \n
  • Name, Vorname<\/li>\n
  • Geburtsdatum<\/li>\n
  • Foto<\/li>\n
  • Familienstand<\/li>\n
  • Betriebszugeh\u00f6rigkeit bzw. bei Wahlen im Verein: Vereinszugeh\u00f6rigkeit<\/li>\n
  • Aktuelle Funktion bzw. T\u00e4tigkeit<\/li>\n
  • Ziele der zuk\u00fcnftigen Arbeit, Botschaften bzw. Wahlversprechen<\/li>\n
  • Pers\u00f6nliches Statement des Kandidaten<\/li>\n
  • Links zu weiterf\u00fchrenden Informationen (z. B. Homepages, Blogs, Social-Media-Profile wie Xing, usw.)<\/li>\n
  • M\u00f6glichkeiten zur Kontaktaufnahme f\u00fcr die Stimmberechtigten (z. B. E-Mail-Adresse)<\/li>\n<\/ul>\n

    Zum Abgleich der \u00dcbersicht, senden Sie den Kandidaten im Anschluss alle Daten per E-Mail zu oder gehen Sie sie mit ihnen pers\u00f6nlich oder am Telefon durch.<\/p>\n

    Kandidateninformationen zug\u00e4nglich machen<\/h3>\n

    Die Kandidateninformationen sind in der Hauptsache eine Informationsquelle f\u00fcr die Wahlberechtigten. Wahlleiter und Wahl-Vorstand m\u00fcssen deshalb daf\u00fcr sorgen, dass die Informationen zentral abrufbar sind. Das funktioniert analog \u00fcber Aush\u00e4nge und Infopost zur Wahl oder digital via Homepage, Intranet und E-Mail. \u00dcberpr\u00fcfen Sie regelm\u00e4\u00dfig, ob alle Informationen abrufbar sind und zur Verf\u00fcgung stehen (z. B. Erreichbarkeit des Intranets oder Vollst\u00e4ndigkeit der Aush\u00e4nge).<\/p>\n

    Informieren Sie alle Stimmberechtigten dar\u00fcber, wie und wo die Kandidateninformationen einsehbar sind und geben Sie die M\u00f6glichkeit, die Vereinsverwaltung bzw. den Vorstand diesbez\u00fcglich zu kontaktieren. Es kann immer sein, dass jemand keine Post bekommen hat oder nicht auf Internet bzw. Aush\u00e4nge zugreifen kann. So halten Sie alle Wege zur Informationsbeschaffung offen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Die Vorbereitung einer Wahl muss mindestens so akribisch vonstattengehen wie die Wahldurchf\u00fchrung selbst. Fehler, nicht zutreffende Informationen oder vers\u00e4umte Fristen \u2013 und schon ist das ganze Prozedere hinf\u00e4llig. Den\u00a0groben Fahrplan gibt hier auch\u00a0die Wahlordnung oder Wahlsatzung bzw. 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