{"id":5886,"date":"2017-11-01T15:13:45","date_gmt":"2017-11-01T14:13:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/?p=5886"},"modified":"2017-11-01T15:34:56","modified_gmt":"2017-11-01T14:34:56","slug":"faq-gleichstellungsbeauftragtenwahl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/wahlmanagement\/faq-gleichstellungsbeauftragtenwahl","title":{"rendered":"Gleichstellungsbeauftragte – Die FAQs zur Wahl"},"content":{"rendered":"

Das Bundesgleichstellungsgesetz aus dem Jahr 2015 sieht vor, dass die Gleichbehandlung von Mann und Frau gef\u00f6rdert und verwirklicht werden soll. Um dies zu erreichen, werden in einigen Unternehmen und Bundesbeh\u00f6rden Gleichstellungsbeauftragte gew\u00e4hlt. Wir beantworten Ihnen im ersten Teil unserer Serie die\u00a0h\u00e4ufigsten Fragen zur Gleichstellungsbeauftragtenwahl.<\/p>\n

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1.Wieso werden Gleichstellungsbeauftragte gew\u00e4hlt?<\/h3>\n

Wie bereits erw\u00e4hnt werden Gleichstellungsbeauftragte gew\u00e4hlt, um die Einhaltung des Bundesgleichstellungsgesetzes zu \u00fcberwachen und Benachteiligungen, auch im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes, zu beseitigen und zu verhindern. Insbesondere ist es ihre Aufgabe, die Rechte von Frauen zu wahren und deren Interessen am Arbeitsplatz zu vertreten.<\/p>\n

2. Wo werden Gleichstellungsbeauftragte gew\u00e4hlt?<\/h3>\n

Das Bundesgleichstellungsgesetz sieht vor, dass Gleichstellungsbeauftragte in Bundesbeh\u00f6rden und Dienststellen des Bundes gew\u00e4hlt werden, wenn diese mehr als 100 Besch\u00e4ftigte haben. Die oberen Bundesbeh\u00f6rden, sollen auch dann Gleichstellungsbeauftragtenwahlen durchf\u00fchren, wenn sie weniger Arbeitnehmer haben. Hierzu z\u00e4hlen zum Beispiel Bundesgerichte, Beh\u00f6rden und Verwaltungsstellen der unmittelbaren Bundesverwaltung sowie K\u00f6rperschaften, Anstalten und Stiftungen des \u00f6ffentlichen Rechts. Auch Verwaltungsstellen der Streitkr\u00e4fte fallen unter das Bundesgleichstellungsgesetz. Ebenso sollen Einrichtungen und Institutionen der mittelbaren Bundesverwaltung sowie Unternehmen, die aus bundeseigener Verwaltung in Unternehmen des privaten Rechts umgewandelt werden, Gleichstellungsbeauftragte w\u00e4hlen. Neben dem Bundesgleichstellungsgesetz sollen auch die L\u00e4nder Gesetze erlassen, die die Gleichbehandlung von Frauen und M\u00e4nnern f\u00f6rdern.<\/p>\n

Die Wahlen zur Gleichstellungsbeauftragten k\u00f6nnen auch online durchgef\u00fchrt werden. Mehr dazu erfahren Sie hier<\/a><\/p>\n

3. Wer darf an der Gleichstellungsbeauftragtenwahl teilnehmen?<\/h3>\n

Wahlberechtigt f\u00fcr die Wahl zur Gleichstellungsbeauftragten sind alle Frauen, die innerhalb einer der oben genannten Institutionen besch\u00e4ftigt sind. Hierzu z\u00e4hlen ebenso Frauen, die in Teilzeit besch\u00e4ftigt sind sowie minderj\u00e4hrige Auszubildende und Frauen, die beurlaubt oder in eine andere Dienststelle beordert sind. W\u00e4hlen d\u00fcrfen dar\u00fcber hinaus nur Frauen, die in die W\u00e4hlerinnenliste eingetragen sind.<\/p>\n

Gew\u00e4hlt werden d\u00fcrfen gem\u00e4\u00df der Wahlverordnung alle Frauen, die in der Dienststelle besch\u00e4ftigt sind, abgesehen von jenen, die vom Wahltag an l\u00e4nger als drei Monate beurlaubt oder in eine andere Dienststelle abgeordnet sind.<\/p>\n

4. Ablauf der Wahl zur Gleichstellungsbeauftragten<\/h3>\n

Wahlen zu Gleichstellungsbeauftragten finden alle vier Jahre statt. Sie werden geheim, gleich, allgemein, frei und unmittelbar durchgef\u00fchrt. Die Wahlen finden nach dem Mehrheitswahlprinzip statt. Die Gleichstellungsbeauftragtenwahl kann dabei sowohl als Pr\u00e4senz-, Brief- und Online-Wahl erfolgen. Sie muss sp\u00e4testens eine Woche vor dem Ablauf der Amtszeit der amtierenden Gleichstellungsbeauftragten abgeschlossen sein. Wird die Gleichstellungsbeauftragte zum ersten Mal gew\u00e4hlt, muss die Wahl innerhalb eines Zeitraums von vier Monaten nach dem Vorliegen der Voraussetzungen f\u00fcr die Wahl erfolgen. Gemeinsam mit der Gleichstellungsbeauftragten, wird auch mindestens eine Stellvertreterin gew\u00e4hlt.<\/p>\n

Mehr zum Ablauf der Wahl zur Gleichstellungsbeauftragten lesen Sie hier<\/a><\/p>\n

5. Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten<\/h3>\n

Die Hauptaufgabe der Gleichstellungsbeauftragten ist die \u00dcberwachung der Einhaltung des Bundesgleichstellungsgesetzes sowie der Schutz der Besch\u00e4ftigten, insbesondere der weiblichen Arbeitnehmer, vor Benachteiligung am Arbeitsplatz.<\/p>\n

So z\u00e4hlen zum Beispiel folgende T\u00e4tigkeiten zu ihren Aufgaben:<\/p>\n