{"id":4537,"date":"2017-03-14T17:35:57","date_gmt":"2017-03-14T16:35:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/?p=4537"},"modified":"2022-01-25T14:52:32","modified_gmt":"2022-01-25T13:52:32","slug":"digitale-mitbestimmung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/digitale-demokratie\/digitale-mitbestimmung","title":{"rendered":"Digitale Mitbestimmung im Betrieb: Betriebsratswahlen online?"},"content":{"rendered":"<p>Wenn es um Unternehmenspolitik und Strukturen geht, reden seit geraumer Zeit alle vom Thema Digitalisierung. Dabei geht es vor allem um neue Vertriebswege, Produktionsm\u00f6glichkeiten und die flexible Arbeitsplatz- und Zeitgestaltung. Doch auch in puncto Mitbestimmung bietet die Digitalisierung einige M\u00f6glichkeiten.<!--more--><\/p>\n<h3><span style=\"color: #43b494;\"><a style=\"color: #43b494;\" href=\"https:\/\/www.polyas.de\/webinar\/digitalisierung-betriebsratswahlen?blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">&gt;&gt; Gratis Webinar zum Thema &#8220;Digitalisierung von BR-Wahlen&#8221;: Jetzt anmelden!<\/a><\/span><\/h3>\n<h3>Neue Mitbestimmungsstrukturen f\u00fcr moderne Unternehmen<\/h3>\n<p>In vielen Betrieben und Unternehmen wird den Mitarbeitern schon heute die M\u00f6glichkeit gegeben, von zu Hause aus zu arbeiten und Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Auch nimmt die Zahl derer, die in Heimarbeit oder im Au\u00dfendienst besch\u00e4ftigt sind, zu. Zudem macht die Globalisierung Dienstreisen und Auslandsaufenthalte unumg\u00e4nglich. Die Gr\u00fcnde, aus denen Besch\u00e4ftigte sich heute nur noch unregelm\u00e4\u00dfig an ihrem Arbeitsplatz aufhalten, sind vielf\u00e4ltig. Da kann es schon einmal passieren, dass die M\u00f6glichkeit zur Teilnahme an Betriebsratswahlen nicht wahrgenommen werden kann. Doch ist die betriebliche Mitbestimmung in Deutschland ist ein fundamentales Arbeitnehmerrecht und sollte auch den Arbeitnehmern zur Verf\u00fcgung stehen, die nicht regelm\u00e4\u00dfig im Betrieb anwesend sind.<\/p>\n<h3>Komplizierte Wahlverfahren erschweren Partizipation<\/h3>\n<p>Bislang sieht das Betriebsverfassungsgesetz jedoch nur die pers\u00f6nliche oder schriftliche Stimmabgabe vor. Die Briefwahl kann jedoch schnell zur komplizierten Angelegenheit werden. So muss der Arbeitnehmer die Unterlagen entweder selbstst\u00e4ndig beim Wahlvorstand beantragen oder die Briefwahl wird f\u00fcr komplette Betriebsst\u00e4tte festgelegt. Beides ist eher unpraktisch.<\/p>\n<p>So muss der Arbeitnehmer zun\u00e4chst darauf achten, dass alle Unterlagen rechtzeitig beantragt werden und er diese rechtzeitig vom Wahlvorstand erh\u00e4lt. Au\u00dferdem m\u00fcssen die Wahlunterlagen noch vor der Beendigung der Stimmabgabe beim Wahlvorstand eingehen. Das hei\u00dft: Der Arbeitnehmer muss die Unterlagen rechtzeitig\u00a0zur Post bringen. Verz\u00f6gert sich die Zustellung, wird die Stimme des Arbeitnehmers nicht gez\u00e4hlt.<\/p>\n<p>In einer Zeit, in der Kommunikation in der Regel per Mail oder \u00fcber diverse Chatprogramme funktioniert, wirkt die Briefwahl daher antiquiert. Und von den Kosten und dem Aufwand f\u00fcr den Druck und Versand der Briefwahlunterlagen haben wir hier noch nicht einmal gesprochen.<\/p>\n<h3>Initiativen f\u00fcr digitale Mitbestimmung im Betrieb<\/h3>\n<p>So liegt es doch nahe, auch die betriebliche Mitbestimmung zu digitalisieren und den Arbeitnehmern die einfache und komfortable Stimmabgabe elektronisch zu erm\u00f6glichen. Erste Vorst\u00f6\u00dfe in diese Richtung gibt es bereits. So fordern bereits einige Fachanw\u00e4lte f\u00fcr Arbeitsrecht, wie zum Beispiel Prof. Dr. Gregor Thu\u0308sing, Direktor des Instituts fu\u0308r Arbeitsrecht und Recht der sozialen Sicherheit an der Universit\u00e4t Bonn, die Verankerung der Online-Wahl im Betriebsverfassungsgesetz.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/digitale-demokratie\/online-wahlen-betriebsverfassungsgesetz\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mehr zur Initiative f\u00fcr digitale Betriebsratswahlen erfahren Sie hier.<\/a><\/p>\n<p>Auch viele Unternehmen sprechen sich f\u00fcr das Wahlverfahren aus, das nicht nur die Umwelt schont, sondern auch Aufwand und Kosten f\u00fcr die Wahl senkt. Sie fordern derzeit eine Testphase des neuen Wahlverfahrens f\u00fcr die Betriebsratswahlen 2018.<\/p>\n<p>Die Digitalisierung kann die innerbetriebliche Mitbestimmung vereinfachen und die Partizipation der Arbeitnehmer st\u00e4rken. Aus diesem Grund muss dar\u00fcber nachgedacht werden das Betriebsverfassungsgesetz zu novellieren, sodass die Mitbestimmung im digitalen Zeitalter nicht auf der Strecke bleibt.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.polyas.de\/unternehmen\/betriebsratswahlen\/online\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Informieren Sie sich hier \u00fcber die M\u00f6glichkeiten der Online-Betriebsratswahl<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wenn es um Unternehmenspolitik und Strukturen geht, reden seit geraumer Zeit alle vom Thema Digitalisierung. Dabei geht es vor allem um neue Vertriebswege, Produktionsm\u00f6glichkeiten und die flexible Arbeitsplatz- und Zeitgestaltung. 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