{"id":4471,"date":"2017-03-08T10:45:45","date_gmt":"2017-03-08T09:45:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/?p=4471"},"modified":"2022-01-25T14:48:36","modified_gmt":"2022-01-25T13:48:36","slug":"betriebsratswahl-wahlkampf-strategie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/wahlmanagement\/betriebsratswahl-wahlkampf-strategie","title":{"rendered":"Die richtige Wahlkampfstrategie zur Betriebsratswahl"},"content":{"rendered":"<p>In rund 100.000 Unternehmen finden im n\u00e4chsten Jahr Betriebsratswahlen statt. Dabei treten viele Vorschlagslisten mit verschiedenen Schwerpunkten zur Wahl an. Um sich von den anderen Kandidaten abzuheben, ist die richtige Wahlkampfstrategie unerl\u00e4sslich. Wir verraten Ihnen, was Sie bei der Planung Ihres Wahlkampfs zur Betriebsratswahl beachten m\u00fcssen.\u00a0<!--more--><\/p>\n<h3><span style=\"color: #43b494;\"><a style=\"color: #43b494;\" href=\"https:\/\/www.polyas.de\/webinar\/digitalisierung-betriebsratswahlen?blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">&gt;&gt; Gratis Webinar zum Thema &#8220;Digitalisierung von BR-Wahlen&#8221;: Jetzt anmelden!<\/a><\/span><\/h3>\n<h3>Eine starke Vorschlagsliste f\u00fcr die Betriebsratswahl<\/h3>\n<p>Da Betriebsratswahlen in der Regel als Listenwahlen durchgef\u00fchrt werden, kann ein Kandidat seine Bewerbung zur Wahl nicht einfach so einreichen. Viel mehr muss er einer sogenannten Vorschlagsliste angeh\u00f6ren, zu der sich verschiedene Bewerber zusammenschlie\u00dfen.<\/p>\n<p>Wenn Sie sich auf die Suche nach geeigneten Mitbewerbern begeben, sollten Sie daher darauf achten, dass diese die gleichen Interessen vertreten. Denn nichts ist anstrengender als sich w\u00e4hrend des Wahlkampfs mit Meinungsverschiedenheiten zu besch\u00e4ftigen, statt sich auf die eigentliche Wahlwerbung zu konzentrieren. Au\u00dferdem k\u00f6nnen Streitigkeiten unter den Listenbewerbern auch das Image der Wahlliste sch\u00e4digen und potenzielle W\u00e4hler abschrecken.<\/p>\n<h3>Die richtige Kandidatenreihenfolge<\/h3>\n<p>Auch bei der Verteilung der Listenpl\u00e4tze sollten Sie verschiedene taktische Fragen im Hinterkopf behalten:<\/p>\n<ul>\n<li>Wie sind die Geschlechter im Betrieb verteilt?<\/li>\n<li>Sind gen\u00fcgend Bewerber des Minderheitengeschlechts auf Ihrer Vorschlagsliste vertreten?<\/li>\n<li>In welcher Reihenfolge sollen die Kandidaten auf der Vorschlagsliste stehen?<\/li>\n<li>Welche Kandidaten wollen sich im Falle der Wahl freistellen lassen?<\/li>\n<li>An welcher Stelle sollten, Kandidaten des Minderheitengeschlechts platziert werden, um zu vermeiden, dass\u00a0Listenpl\u00e4tze abgegeben werden m\u00fcssen und kein Kandidat ohne Freistellungswunsch gew\u00e4hlt wird?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bedenken Sie auch, dass Sie St\u00fctzunterschriften f\u00fcr Ihre Vorschlagsliste sammeln m\u00fcssen, und planen Sie daher einen zeitlichen Puffer f\u00fcr die formelle Gestaltung und Einreichung Ihrer Liste ein.<\/p>\n<h3>Fr\u00fchzeitige Planung der Wahlkampfstrategie<\/h3>\n<p>Beginnen Sie am besten schon 12-18 Monate vor der Wahl mit der strategischen Planung Ihres Wahlkampfs. Nur so k\u00f6nnen Sie sicherstellen, dass alles gut durchdacht ist und Sie die verschiedenen Fristen einhalten. Sinnvoll ist es, den Wahlkampf in verschiedene Phasen einzuteilen und zu \u00fcberlegen, welche Phasen besonders intensiv genutzt werden sollen. Auf diese Weise k\u00f6nnen Sie Ihre Ressourcen optimal verteilen.<\/p>\n<h3>Alle Termine im Blick: Einen Wahlkampfkalender anfertigen<\/h3>\n<p>Legen Sie einen Wahlkampfkalender an, in dem Sie die Fristen zur Einreichung von Unterlagen und die Termine f\u00fcr die Erstellung der Wahlkampfunterlagen festhalten. Auch Zust\u00e4ndigkeiten sollten im Wahlkampfkalender verzeichnet sein. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Sie auch die verschiedenen Informations- und Wahlkampfveranstaltungen in den Kalender eintragen. Beginnen Sie am besten fr\u00fchzeitig mit der Vorbereitung Ihres Wahlkampfs und planen Sie Puffer ein, um eventuelle M\u00e4ngel zu beheben oder Anpassungen vorzunehmen.<\/p>\n<h3>Gemeinsame Ziele und Kernaussagen formulieren<\/h3>\n<p>Nun wird es Zeit sich mit Ihren Mitbewerbern zusammensetzen und \u00fcber die Formulierung von Kernaussagen f\u00fcr Ihre Liste nachdenken. Gehen Sie hierbei nicht nur von sich aus, sondern \u00fcberlegen Sie auch, was Ihre Kollegen am Arbeitsklima st\u00f6rt oder was im Betrieb verbessert werden k\u00f6nnte.<\/p>\n<p>Anhand dieser \u00dcberlegungen formulieren Sie folgende Punkte:<\/p>\n<ul>\n<li>Eine kommunikative Kernaussage f\u00fcr Ihr Wahlprogramm<\/li>\n<li>Einige Leits\u00e4tze, die Sie f\u00fcr Ihre Wahlmaterialien verwenden<\/li>\n<li>Einen aussagekr\u00e4ftigen Slogan mit Wiedererkennungswert<\/li>\n<li>Eventuell ein Listenkennwort, das einpr\u00e4gsam ist<\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese Kernaussagen und Ziele sind die Basis f\u00fcr Ihre Wahlkampfbotschaft und sollten daher von allen Kandidaten verinnerlicht werden.<\/p>\n<h3>Verschiedene Kan\u00e4le f\u00fcr Ihren Wahlkampf nutzen<\/h3>\n<p>Planen Sie nun die Nutzung verschiedener Kan\u00e4le f\u00fcr Ihren Wahlkampf. \u00dcberlegen Sie sich hierzu, welche Kan\u00e4le von Ihren Kollegen bevorzugt werden und welche Informationen Sie auf welchem Kanal spielen wollen. In jedem Fall jedoch sollten Sie die Information potenzieller W\u00e4hler \u00fcber Offline- und Online-Medien miteinander kombinieren, denn nur so bleiben Sie Ihren Kollegen im Ged\u00e4chtnis und erreichen alle Zielgruppen. Folgende Kan\u00e4le bieten sich zur Information Ihrer Kollegen an:<\/p>\n<p><strong>Offline-Medien:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Infoveranstaltungen<\/li>\n<li>Flyer und Brosch\u00fcren<\/li>\n<li>Plakate<\/li>\n<li>Pers\u00f6nliche Ansprache potenzieller W\u00e4hler<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Online-Medien:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Das unternehmenseigene Intranet (fr\u00fchzeitig nach der M\u00f6glichkeit zur Pr\u00e4sentation fragen)<\/li>\n<li>Soziale Netzwerke<\/li>\n<li>Mailings<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wichtig ist jedoch, dass Sie bez\u00fcglich Ihrer Kernaussagen stets stringent bleiben und den roten Faden trotz der vielen Kan\u00e4le nicht verlieren. Ber\u00fccksichtigen Sie hierbei au\u00dferdem, wie hoch ihr Budget ist und wie viel Zeit die verschiedenen Schritte in Anspruch nehmen.<\/p>\n<p>Mit diesen Tipps sind Sie optimal f\u00fcr den Wahlkampf zur Betriebsratswahl 2018 gewappnet und machen Ihre Kandidatur f\u00fcr den Betriebsrat zum vollen Erfolg. Wir w\u00fcnschen allen Kandidaten zur Betriebsratswahl 2018 viel Gl\u00fcck.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/digitale-demokratie\/serie-wahlkampf-bei-der-betriebsratswahl\">Weitere Tipps f\u00fcr Ihre Wahlkampfplanung zur Betriebsratswahl finden Sie hier<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In rund 100.000 Unternehmen finden im n\u00e4chsten Jahr Betriebsratswahlen statt. Dabei treten viele Vorschlagslisten mit verschiedenen Schwerpunkten zur Wahl an. Um sich von den anderen Kandidaten abzuheben, ist die richtige Wahlkampfstrategie unerl\u00e4sslich. 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