{"id":10360,"date":"2022-02-04T09:20:42","date_gmt":"2022-02-04T08:20:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/?p=10360"},"modified":"2022-02-04T09:21:24","modified_gmt":"2022-02-04T08:21:24","slug":"interview-tipps-digitalisierung-betriebsratswahlen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/wahlmanagement\/betriebsratswahlen\/interview-tipps-digitalisierung-betriebsratswahlen","title":{"rendered":"Experten-Interview: Digitalisierung von Betriebsratswahlen"},"content":{"rendered":"<p>Die Betriebsratswahlen stehen nach vier Jahren in Deutschland wieder an, einige sind bereits gestartet. Der Wunsch nach der Digitalisierung von Betriebsratsarbeit, insbesondere im Hinblick auf die Durchf\u00fchrung von BR-Wahlen als <span style=\"color: #43b494;\"><a style=\"color: #43b494;\" href=\"https:\/\/www.polyas.de\/online-wahlen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Online-Wahl<\/a><\/span>, wird immer lauter. Passend zum heutigen <span style=\"color: #43b494;\"><a style=\"color: #43b494;\" href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Arbeitsgemeinschaft_Unabh%C3%A4ngiger_Betriebsangeh%C3%B6riger#Tag_der_betrieblichen_Mitbestimmung\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tag der Betrieblichen Mitbestimmung<\/a><\/span> m\u00f6chten wir zum Status Quo und den Trends Bilanz ziehen. Dazu haben wir zwei Experten mit jahrelanger Erfahrung in der Betriebsratsarbeit interviewt. Die spannenden Antworten teilen wir mit Ihnen in diesem Beitrag &#8211; inklusive Top Tipps f\u00fcr die Digitalisierung von Betriebsratswahlen.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h3><span style=\"color: #43b494;\"><strong><em>POLYAS:<\/em><\/strong><em> K\u00f6nnen Sie sich bitte kurz vorstellen?<\/em><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #738f9b;\"><strong>R\u00fcdiger K\u00f6sling: <\/strong><\/span>Mein Name ist R\u00fcdiger K\u00f6sling, ich bin Gr\u00fcnder und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Agentur Consilium. Ich war jahrelang Betriebsratsvorsitzender eines mittelst\u00e4ndigen Unternehmens, Mitglied im Gesamtbetriebsrat und sp\u00e4ter im Konzernbetriebsrat. Bis ich 2018 die Agentur Consilium gr\u00fcndete. Die Philosophie der <span style=\"color: #43b494;\"><a style=\"color: #43b494;\" href=\"https:\/\/agentur-consilium.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Agentur Consilium<\/a><\/span> ist es, das erworbene Wissen und die Erfahrungen, aber auch die M\u00f6glichkeiten einer digitalisierten Arbeitswelt an Betriebsratskolleginnen und Kollegen weiter zu geben.<\/p>\n<p><span style=\"color: #738f9b;\"><strong>Stefan Graffweg:<\/strong><\/span> Mein Name ist Stefan Graffweg, ich bin freier Mitarbeiter bei der Agentur Consilium. Zuvor war ich 15 Jahre lang Betriebsrat in einem Unternehmen mit Konzernstruktur und zirka 70.000 Besch\u00e4ftigten. Ich komme also wie Herr K\u00f6sling aus der Praxis und m\u00f6chte mein Wissen an die n\u00e4chste Generation von Betriebsr\u00e4ten weitergeben.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/agentur-consilium.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img data-attachment-id=\"10378\" data-permalink=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/wahlmanagement\/betriebsratswahlen\/interview-tipps-digitalisierung-betriebsratswahlen\/attachment\/polyas_interview_ko%cc%88sling-graffweg\" data-orig-file=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/POLYAS_Interview_Ko\u0308sling-Graffweg.png\" data-orig-size=\"700,400\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"POLYAS_Interview_Ko\u0308sling-Graffweg\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-medium-file=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/POLYAS_Interview_Ko\u0308sling-Graffweg-300x171.png\" data-large-file=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/POLYAS_Interview_Ko\u0308sling-Graffweg.png\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-10378 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/POLYAS_Interview_Ko\u0308sling-Graffweg.png\" alt=\"POLYAS_Interview_Ko\u0308sling-Graffweg\" width=\"700\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/POLYAS_Interview_Ko\u0308sling-Graffweg.png 700w, https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/POLYAS_Interview_Ko\u0308sling-Graffweg-300x171.png 300w, https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/POLYAS_Interview_Ko\u0308sling-Graffweg-500x286.png 500w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"color: #43b494;\"><strong><em>POLYAS:<\/em><\/strong><em> Welche Top 10 Tipps k\u00f6nnen Sie f\u00fcr die bevorstehenden Betriebsratswahlen geben?<\/em><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #738f9b;\"><strong>Stefan Graffweg:<\/strong> <\/span>Die Voraussetzungen f\u00fcr rechtskonforme und rechtssichere Wahlen sind erfahrungsgem\u00e4\u00df in jedem Unternehmen anders. Dennoch kann ich mehrere Best-Practice-Tipps geben:<\/p>\n<ul>\n<li>Verwenden Sie, da wo es m\u00f6glich ist, das normale Wahlverfahren. Das vereinfachte Verfahren ist in pandemischen Zeiten schlecht durchf\u00fchrbar und keineswegs einfacher.<\/li>\n<li>Setzen Sie dort, wo es m\u00f6glich ist, digitale Helfer ein. Das erleichtert die Arbeit als Wahlvorstand enorm.<\/li>\n<li>Seien Sie mutig und gut vorbereitet. Auf die Schulung von Wahlvorst\u00e4nden darf und kann nicht verzichtet werden. Das Betriebsverfassungsgesetz und die Wahlordnung bergen zu viele Stolperfallen. Au\u00dferdem ist die Welt erstaunlich voll von \u201cschlechten Verlierern\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #738f9b;\"><strong>R\u00fcdiger K\u00f6sling:<\/strong><\/span> Da erfahrungsgem\u00e4\u00df jedes Unternehmen anders funktioniert, ist es schwierig Top 10 Tipps zu geben. Ich w\u00fcrde aber jedem Wahlvorstand raten:<\/p>\n<ul>\n<li>Die <span style=\"color: #43b494;\"><a style=\"color: #43b494;\" href=\"https:\/\/www.polyas.de\/unternehmen\/betriebsratswahlen\/online\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Betriebsratswahl<\/a><\/span> so \u201cdigital\u201d wie m\u00f6glich durchzuf\u00fchren. Es erleichtert die Arbeit und spart Zeit.<\/li>\n<li>Digitale Kommunikationsmittel einzusetzen, wo es m\u00f6glich ist. Viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen arbeiten zurzeit im Homeoffice. Das wird sich bis zum Wahltermin auch nicht deutlich \u00e4ndern. Darum ist es wichtig die W\u00e4hlerinnen und W\u00e4hler \u00fcber E-Mail und Videokonferenzen zu informieren.<\/li>\n<li>Die Schulungen des Wahlvorstandes sind das A+O einer rechtskonformen Betriebsratswahl! Das Betriebsr\u00e4temodernisierungsgesetz hat einige Neuerungen gebracht. Das macht die Betriebsratswahl leider nicht digitaler, sondern nur anders.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"color: #43b494;\"><strong><em>Polyas:<\/em><\/strong><em> Wie stehen Sie zum Thema &#8220;Digitalisierung von Betriebsratswahlen&#8221;?<\/em><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #738f9b;\"><strong>Stefan Graffweg:<\/strong><\/span> H\u00e4tte ich gerne!<\/p>\n<p><span style=\"color: #738f9b;\"><strong>R\u00fcdiger K\u00f6sling: <\/strong><\/span>Ich auch! Nur leider sind unsere Wirtschaft und unsere Rechtsprechung noch nicht so weit. Obwohl die Wirtschaft sich langsam digitalisiert, ist die Gesetzgebung und die Rechtsprechung noch analog. Die digitale Betriebsratswahl hat sehr viele Vorteile, ist aber leider anfechtbar.<\/p>\n<p><span style=\"color: #2e435e;\"><strong><a style=\"color: #2e435e;\" href=\"https:\/\/www.polyas.de\/webinar\/online-br-wahl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">&gt;&gt; Kostenfreies Webinar anschauen: Digitalisierung von Betriebsratswahlen<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<h3><span style=\"color: #43b494;\"><strong><em>Polyas:<\/em><\/strong><em> W\u00fcrden Sie dem Wahlvorstand empfehlen, die Nominierungen f\u00fcr die BR-Wahlen online umzusetzen?<\/em><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #738f9b;\"><strong>Stefan Graffweg:<\/strong> <\/span>Nicht in jedem Fall. Allerdings ist die <span style=\"color: #43b494;\"><a style=\"color: #43b494;\" href=\"https:\/\/www.polyas.de\/nominierungsplattform\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Online-Nominierung<\/a><\/span> definitiv das demokratischere Prinzip. Es erm\u00f6glicht jedem W\u00e4hler von wo auch immer, wann auch immer und maximal gesch\u00fctzt seine Kandidaten zu benennen und zu st\u00fctzen. Ich bef\u00fcrworte manipulationsfreie und demokratische Wahlen \u2013 online ist da einfach zeitgem\u00e4\u00df.<\/p>\n<p><span style=\"color: #738f9b;\"><strong>R\u00fcdiger K\u00f6sling:<\/strong><\/span> Wir schulen die Wahlvorst\u00e4nde im analogen \u2013 wie auch im digitalen Wahlverfahren. Nach dieser Schulung w\u00fcrde ich den Wahlvorst\u00e4nden die digitale Nominierung absolut anraten. Wie Herr Graffweg bereits ausgef\u00fchrt hat, ist die digitale Nominierung der BR Kandidaten ein sicheres, manipulationsfreies und demokratisches Verfahren. Dieses kann der erste Schritt hin zu einer digitalen Wahl sein. In einer digitalen Arbeitswelt sind Online-Wahlen unverzichtbar.<\/p>\n<p>Wie unsere Machbarkeitsstudie der TH Brandenburg aufgezeigt hat, ist immer dort, wo ein Online-Wahlverfahren angewendet wurde, die Wahlbeteiligung gestiegen. Warum nicht auch bei Betriebsratswahlen? Sowie die Digitalisierung der Arbeitswelt f\u00fcr mich alternativlos ist, sind auch Online-Wahlen alternativlos. Nur leider sind die Werkzeuge f\u00fcr eine Betriebsratswahl, n\u00e4mlich das Betriebsverfassungsgesetz und die Wahlordnung, noch analog. Ich w\u00fcrde mir w\u00fcnschen, dass Wahlvorst\u00e4nde, Unternehmen und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einen mutigen Schritt in Richtung Zukunft gehen und die Online-Wahl einfach durchf\u00fchren. Aus meiner Sicht f\u00fchrt die Online Wahl nicht per se zur Nichtigkeit der BR Wahl, da das Wahlverfahren nicht die Grunds\u00e4tze der demokratischen Wahl verletzt. Somit d\u00fcrfte nur nach einer gerichtlichen Wahlanfechtung eine Ung\u00fcltigkeit der Wahl festgestellt werden k\u00f6nnen. Allerdings streiten hier die Gelehrten.<\/p>\n<p><span style=\"color: #738f9b;\"><em>Tipp: Passend dazu unser POLYAS-Webinar gemeinsam mit Consilium:<\/em><\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.polyas.de\/webinar\/digitalisierung-betriebsratswahlen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img data-attachment-id=\"10369\" data-permalink=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/de\/wahlmanagement\/betriebsratswahlen\/interview-tipps-digitalisierung-betriebsratswahlen\/attachment\/betriebsratswahlen_webinar_aufzeichnung\" data-orig-file=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Betriebsratswahlen_Webinar_Aufzeichnung.png\" data-orig-size=\"1430,150\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"Betriebsratswahlen_Webinar_Aufzeichnung\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-medium-file=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Betriebsratswahlen_Webinar_Aufzeichnung-300x31.png\" data-large-file=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Betriebsratswahlen_Webinar_Aufzeichnung-1024x107.png\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-10369 size-full\" src=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Betriebsratswahlen_Webinar_Aufzeichnung.png\" alt=\"Betriebsratswahlen_Webinar_Aufzeichnung\" width=\"1430\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Betriebsratswahlen_Webinar_Aufzeichnung.png 1430w, https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Betriebsratswahlen_Webinar_Aufzeichnung-300x31.png 300w, https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Betriebsratswahlen_Webinar_Aufzeichnung-1024x107.png 1024w, https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Betriebsratswahlen_Webinar_Aufzeichnung-768x81.png 768w, https:\/\/www.polyas.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Betriebsratswahlen_Webinar_Aufzeichnung-500x52.png 500w\" sizes=\"(max-width: 1430px) 100vw, 1430px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"color: #43b494;\"><strong><em>Polyas:<\/em><\/strong><em> Wie digital sind Ihrer Meinung nach die Betriebsr\u00e4te, gibt es Interesse an der Digitalisierung?<\/em><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #738f9b;\"><strong>Stefan Graffweg:<\/strong><\/span> Ich sehe, dass der \u00fcberwiegende Teil der Betriebsr\u00e4te noch analog unterwegs ist. Um das zu ver\u00e4ndern, bedarf es nicht nur des Interesses an digitalen Arbeitsmethoden. Hier ist vielmehr eine ver\u00e4nderte Arbeitsweise zwischen Arbeitgebern und Betriebsr\u00e4ten vonn\u00f6ten. Beide Sozialpartner m\u00fcssen die zunehmende Digitalisierung vertrauensvoll und im Gleichschritt bew\u00e4ltigen.<\/p>\n<p><span style=\"color: #738f9b;\"><strong>R\u00fcdiger K\u00f6sling: <\/strong><\/span>Zu viele Betriebsr\u00e4te arbeiten immer noch analog. Und das in einer Wirtschaft die sich digitalisieren will! Um die Arbeitsweise von analog auf digital umzustellen, bedarf es Zeit. Zeit die viele Betriebsr\u00e4te nicht haben. Viele Betriebsr\u00e4te k\u00e4mpfen gegen ihren Arbeitgeber um jede Minute Betriebsratsarbeit. Dann auch noch Zeiten f\u00fcr die Digitalisierung der Betriebsratsarbeit zu erstreiten ist schwierig. Nur in einer Atmosph\u00e4re des Vertrauens und gegenseitigen Respektes wird es die M\u00f6glichkeit des digitalen Umbaus der Unternehmen geben.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #43b494;\"><strong><em>Polyas:<\/em><\/strong><em> Mit dem Koalitionsvertrag wurde ein wichtiger Grundstein f\u00fcr digitale Betriebsratswahlen gelegt. Wann rechnen Sie mit weiteren Gesetzes\u00e4nderungen, die Erleichterung f\u00fcr die Digitalisierung von Betriebsratswahlen erm\u00f6glichen?<\/em><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #738f9b;\"><strong>Stefan Graffweg: <\/strong><\/span>Es ist ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung, auch wenn es heute nicht mehr als eine Absichtserkl\u00e4rung der Bundesregierung ist. Ob und wann daraus eine Rechtsnorm erw\u00e4chst, l\u00e4sst sich nat\u00fcrlich schwer absch\u00e4tzen. Ein Unternehmen wie POLYAS gestaltet die digitale Mitbestimmung heute schon aktiv und innovativ mit. Die Gruppe der digitalen Denker und aktiven Mitstreiter wird gr\u00f6\u00dfer und damit steigt dann auch die Chance auf die Umsetzung der im Koalitionsvertrag verankerten Absichten.<\/p>\n<p><span style=\"color: #738f9b;\"><strong>R\u00fcdiger K\u00f6sling: <\/strong><\/span>Das \u201cHandwerkzeug\u201d der Betriebsr\u00e4te ist das <span style=\"color: #43b494;\"><a style=\"color: #43b494;\" href=\"https:\/\/www.polyas.de\/unternehmen\/betriebsratswahlen\/lexikon\/betriebsverfassungsgesetz\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Betriebsverfassungsgesetz<\/a><\/span>. Dieses besteht seit 1972, also seit 50 Jahren, und ist damit zwangsl\u00e4ufig analog. In dieser Zeit ist es zwei oder drei Mal novelliert worden. Zu hoffen, dass eine gesetzliche Digitalisierung bis zur Betriebsratswahl 2026 stattfindet, ist Tr\u00e4umerei.<\/p>\n<p>Der Koalitionsvertrag beinhaltet keinerlei konkrete Aussagen dar\u00fcber, wie Betriebsr\u00e4ten im digitalen Wandel der Arbeitswelt geholfen werden kann. Auch gibt es keine Anhaltspunkte dar\u00fcber, ob und wie die Digitalisierung der Betriebsratswahlen stattfinden soll. Der Koalitionsvertrag sagt lediglich aus, dass ein Pilotprojekt die Online-Betriebsratswahlen erproben wird. Die Wahltermine f\u00fcr die Betriebsratswahl liegen zwischen M\u00e4rz und Mai 2022. Die n\u00e4chsten Betriebsratswahlen werden zwischen M\u00e4rz und Mai 2026 liegen. Davor ist allerdings noch die Bundestagswahl. Was ich damit sagen will: Sich nur auf den Gesetzgeber zu verlassen, ist nicht genug. Wir brauchen mutige Unternehmen mit mutigen Wahlvorst\u00e4nden, die die digitale Wahl durchf\u00fchren. Vielleicht gen\u00fcgt auch nur die \u201cDuldung\u201d der Online-Wahl durch die Arbeitsgerichte.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #43b494;\"><strong><em>Polyas:<\/em><\/strong><em> In welchen Bereichen ber\u00e4t die Agentur Consilium und hilft bei der Betriebsratsarbeit weiter?<\/em><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #738f9b;\"><strong>R\u00fcdiger K\u00f6sling:<\/strong><\/span> Als kleine Agentur k\u00f6nnen wir uns voll auf die Bed\u00fcrfnisse unserer Kunden einstellen. Die zeitliche und r\u00e4umliche Lage von Weiterbildung ist durch Corona anspruchsvoller geworden. Da sind wir als kleines Unternehmen deutlich flexibler im Markt unterwegs, als gro\u00dfe Anbieter.<\/p>\n<p>Thematisch bieten wir von der Einleitung der Betriebsratswahl \u00fcber die Grundlagenschulung von Betriebsr\u00e4ten bis hin zum Datenschutz alles an, was f\u00fcr die Betriebsratsarbeit notwendig und erforderlich ist. Ein f\u00fcr unsere Kunden interessanter Aspekt ist dabei sicherlich, dass wir aus der Praxis kommen.<\/p>\n<p>Von Praktikern f\u00fcr Praktiker, das leben wir. Herr Graffweg und ich, wir haben unseren Beruf zur Berufung gemacht. Als zertifizierte Bildungsreferenten arbeiten wir mit einem Netzwerk aus Bildungstr\u00e4gern, Fachanw\u00e4lten, langj\u00e4hrigen Betriebsr\u00e4ten, Fachhochschulen und Firmen zusammen. Davon profitieren unsere Mandanten und Kunden.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #43b494;\"><em>Herzlichen Dank f\u00fcr das spannende Interview!<\/em><\/span><\/h3>\n<h3><span style=\"color: #2e435e;\">Weitere spannende Inhalte zur Digitalisierung von BR-Wahlen:<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #43b494;\"><a style=\"color: #43b494;\" href=\"https:\/\/www.polyas.de\/webinar\/online-br-wahl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Webinar: Digitalisierung von BR-Wahlen<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #43b494;\"><a style=\"color: #43b494;\" href=\"https:\/\/www.polyas.de\/webinar\/digitalisierung-betriebsratswahlen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Webinar: Digitalisierung von BR-Wahlen in der Praxis<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #43b494;\"><a style=\"color: #43b494;\" href=\"https:\/\/www.polyas.de\/unternehmen\/betriebsratswahlen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wichtige Informationen zu Betriebsratswahlen in der \u00dcbersicht<\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Betriebsratswahlen stehen nach vier Jahren in Deutschland wieder an, einige sind bereits gestartet. 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